招聘工作总结3篇 .pdfVIP

招聘工作总结3篇

招聘工作总结3篇

招聘工作总结3篇

01

转眼间，来到“公司”已经半年多了。在经过了一段时间

的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起

源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织构，日常工

作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责

培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工

作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让

我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工

作的新人的一种总和积累，又是为了以后能够更好的展开工作

提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工

作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决

心。

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段

时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为

为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对

公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、

第1页共12页

监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工

的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制

定、组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实

现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总：

1、招聘工作;

a、合20XX年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的

实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀

员工以配备各岗位;

b、20XX年行政人事部共参加了次招聘会(其中次毕业院

校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗

位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质

档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报

告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20XX年公司新

入职职工人数为：人;

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手

续;

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺

利完成，20XX年公司离职员工人数为：人;

第2页共12页

d、参与收集整理20XX年度及之前年度的各类档案材料，

将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相

应的电子档案，方便查阅;

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对

并发至相关领导。

3、员工培训工作;

协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20XX年行政

人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容

主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理;

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保

险、工伤保险、生育保险;

b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合

同，并及时为其办理社保保险的增加，20XX年与公司签订劳

动合同并增加社保的职工人数为：人;

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办

理其社保的减少工作，20XX年与公司解除劳动合同并减少社

保的职工人数为：人。

5、值日及值班工作的综合管理;

a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安

排检查评比;

第3页共12页

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进

入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假

通知及值班安排工作。

7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展

各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下面是我的工作体会

1、学习是做好工作的重中之重;

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地

去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工

作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知

识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮助;

毕业之后我在公司从事了年的工作，其业