形体室管理制度(3篇) .pdfVIP

形体室管理制度

第一章总则

第一条为规范形体室管理行为，保障员工的工作环境和身体健

康，制定本管理制度。

第二条形体室是公司提供给员工进行健身锻炼与休息的场所，

旨在提高员工身体素质和工作效率。

第三条本管理制度适用于公司全体员工。

第四条具体的管理措施及要求由形体室管理委员会负责制定和

修改，并向全体员工公布和执行。

第五条所有使用形体室的员工都应遵守本管理制度，并配合形

体室管理委员会的工作。

第二章形体室的开放和使用

第六条形体室每天开放时间为早上7点至晚上9点，星期六和

星期天休息。

第七条员工须携带员工证件，并在工作期间才可以使用形体

室。

第八条形体室使用必须接受形体室管理委员会的安全教育和健

身指导。

第九条未经许可，严禁员工带外人进入形体室。

第十条形体室的使用人数不得超过规定人数，如人数较多，需

提前预约。

第十一条在使用形体室期间，应安静使用，不得影响其他员

工。

第1页共6页

第十二条使用完形体室后，员工应及时整理场地和设备，保持

形体室的卫生和整洁。

第三章形体室设备和管理

第十三条形体室应配备各种健身设备，如跑步机、哑铃、健身

器械等，并提供足够的空间供员工进行休息。

第十四条形体室设备由形体室管理委员会统一采购、更新和维

护。

第十五条形体室设备的使用应保持安全、正确的姿势，不得进

行危险和过度的锻炼。

第十六条形体室设备的故障应及时上报形体室管理委员会，由

其协调维修或更换。

第十七条形体室管理委员会应定期对形体室设备进行检查和维

护，确保设备的正常运行。

第十八条形体室定期组织员工进行健身活动，如瑜伽、有氧操

等，并根据需要增加其他健身课程。

第十九条形体室管理委员会应组织员工进行健身知识培训和健

康讲座，提高员工的健康意识和锻炼水平。

第四章形体室管理委员会

第二十条形体室管理委员会由公司职工自组织选出，任期三

年，每年选举一次。

第二十一条形体室管理委员会由一名主任和若干名委员组成，

主任由全体委员选举产生。

第2页共6页

第二十二条形体室管理委员会的职责包括制定和修改形体室管

理制度、负责形体室设备的采购、更新和维护，组织健身活动和培

训。

第二十三条形体室管理委员会应及时处理员工提出的问题和建

议，并向员工及时反馈处理结果。

第二十四条形体室管理委员会每月至少召开一次会议，讨论形

体室管理工作，并做好会议记录。

第二十五条形体室管理委员会应定期向全体员工报告形体室管

理工作的情况，并征求员工的意见和建议。

第五章形体室管理的奖惩措施

第二十六条对于违反本管理制度的行为，形体室管理委员会有

权采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、降薪、停职等。

第二十七条对于优秀的形体室管理员工，形体室管理委员会可

给予表扬和奖励，包括奖金、奖品等。

第六章附则

第二十八条本管理制度自发布之日起生效。

第二十九条本管理制度的解释权归形体室管理委员会所有。

第三十条本管理制度的修改和补充由形体室管理委员会负责，

经公司领导批准后生效。

以上是对形体室管理制度的详细规定，希望能够达到规范员工行

为、保护员工健康、提高员工工作效率的目的。形体室是员工们放松

身心、提升健康水平的重要场所，希望广大员工积极配合，共同维护

和改善形