短期员工聘用合同书5篇.docx

短期员工聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期员工聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为XX年。期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，双方可续签聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在被聘期间担任XXX岗位工作，职务为XXXX。因工作需要可转岗或兼任其他岗位工作。甲方鼓励员工积极进取、不断创新、不断超越自我，并提供员工充分发展空间与晋升机会。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期聘用关系，明确双方权利义务，达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方因工作需要，聘用乙方在甲方担任短期岗位工作。聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方在聘用期间的主要工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，服从甲方的安排和管理。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和弹性工作制。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。乙方享有相应的休息和休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为每月人民币________元，根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现、能力等因素，甲方有权调整乙方的薪酬水平。

2.福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、纪律及违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。

2.如乙方违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权依法依规处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方在聘用期间不得擅自泄露甲方的商业秘密，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除合同。如需提前解除合同，应提前通知对方并说明原因。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

九、其他约定事项

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十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇3

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：_______________。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：___________________。

二、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同