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广州市2022年联通公司招聘考试试题

一、单选题

1、采用“大目标，小步子”的目标设置方法可以（）。

A、提高目标的效价

B、降低目标的效价

C、提高目标的期望

D、降低目标的期望

【答案】C

【解析】采用“大目标，小步子”的目标设置方法可以提高目标的期望。故选C。

2、事业单位人事争议仲裁实行申请人（）申请制度。

A、单方

B、双方

C、代理

D、直接

【答案】A

【解析】人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁

机构受理范围内，仲裁机构都应该受理，启动仲裁程序。另一方不提交答辩书或

者不出庭，不影响仲裁程序地进行。故选A。

3、下列用语不正确的是（）。

A、你市2014年15号文件《关于增加职工工资的请示》收悉

B、你市《关于增加职工工资的请示》（杭办发﹝2014﹞15号）收悉

C、特此批复

D、经研究，现批复如下

【答案】A

【解析】公文中引用来文应当先引用文件名称，再于后面括号中标明文件字号，

因此A项错误。故选A。

4、科学管理理论的中心问题是（）。

A、解决劳资纠纷

B、提高劳动生产率

C、提高工资

D、进行精神革命

【答案】B

【解析】科学管理理论着重研究如何提高单个工人的劳动生产率的问题。泰勒为

了改进管理，进行了大量试验，并在此基础上创建了科学管理理论体系，其主要

内容包括：①工作定额；②标准化；③能力与工作相匹配；④差别计件工资制；

⑤计划职能与执行职能相分离。故选B。

5、“接受请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这

句话反映了请示具有何种特性?（）

A、被动性

B、针对性

C、强制回复性

D、强制约束作用，要求下级机关必须遵守与执行

【答案】C

【解析】请示是必须答复的，答复的文种也因隶属关系不同而不同。故选C。

6、权利是存在于人们之间的一种支配与服从的（）。

A、生产关系

B、生活关系

C、工作关系

D、社会关系

【答案】D

【解析】权利指的是人类为了更好地生存与发展，人与人之间建立的各种各样的

社会关系。故选D。

7、创新存在高度的不确定性，它的风险主要有市场风险和（）。

A、社会风险

B、自然风险

C、投入风险

D、技术风险

【答案】D

【解析】创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有

高风险性。创新的风险主要有市场风险和技术风险。故选D。

8、就业是最大的民生。要坚持（）和（），实现更高质量和更充分就业。大规模

开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励（）带动（）。

A、就业优先战略；人才优先发展战略；创业；就业

B、就业优先战略；积极就业政策；创业；就业

C、就业优先战略；人才优先发展战略；就业；创业

D、就业优先战略；人才优先发展战略；创业；就业

【答案】B

【解析】就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质

量和更充分就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创

业，带动就业。故选B。

9、电磁波是能量的一种，凡是高于绝对零度的物体，都会释放出电磁波。真正

用实验验证电磁波存在的第一位科学家是（）。