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人才招聘佣金协议书
合同目录
第一章总则
1.1合同签订主体
1.2合同性质与目的
1.3合同文件的组成
1.4合同的生效与终止
第二章定义与解释
2.1人才招聘
2.2佣金
2.3候选人
2.4推荐成功
2.5服务期间
第三章服务内容
3.1招聘需求确认
3.2招聘渠道与方法
3.3候选人筛选与评估
3.4候选人推荐
3.5招聘流程协调
第四章佣金支付及计算
4.1佣金比例
4.2佣金支付条件
4.3佣金支付时间
4.4佣金支付方式
4.5佣金退还
第五章合同期限
5.1合同开始日期
5.2合同结束日期
5.3合同续约
第六章双方的权利与义务
6.1招聘方的权利与义务
6.2招聘佣金方的权利与义务
第七章必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址义务的例外
第八章违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第九章争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
9.3适用法律
第十章一般条款
10.1通知与送达
10.2合同的修改与补充
10.3合同的解除
10.4独立合同主体
第十一章附则
11.1合同的签订地
11.2合同的签订日期
11.3合同的附件
第十二章人才招聘佣金协议书的有效性
12.1合同的合法性
12.2合同的合规性
12.3合同的公平性
第十三章补充协议
13.1补充协议的签订
13.2补充协议的效力
第十四章结尾条款
14.1合同的完整性
14.2合同的份数
14.3合同的签署
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订主体
甲方:(招聘方公司名称)
乙方:(招聘佣金方公司名称)
1.2合同性质与目的
本合同旨在明确甲方委托乙方进行人才招聘的相关事宜,明确双方的权利、义务及责任。
1.3合同文件的组成
本合同由合同、附件以及双方签署的补充协议等组成。
1.4合同的生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,除非提前终止或双方另有约定。
第二章定义与解释
2.1人才招聘
甲方委托乙方寻找、筛选、评估并推荐符合甲方招聘需求的候选人。
2.2佣金
乙方为甲方提供人才招聘服务所收取的费用。
2.3候选人
乙方推荐给甲方,并经过甲方面试、评估合格的应聘者。
2.4推荐成功
乙方推荐给甲方的候选人被甲方正式录用。
2.5服务期间
自本合同生效之日起至合同约定的服务结束日期止。
第三章服务内容
3.1招聘需求确认
乙方应根据甲方提供的招聘需求,制定招聘方案并提交甲方确认。
3.2招聘渠道与方法
乙方应利用其拥有的招聘渠道和方法,为甲方寻找合适的候选人。
3.3候选人筛选与评估
乙方应对收到的候选人资料进行筛选与评估,并向甲方推荐符合招聘需求的候选人。
3.4候选人推荐
乙方应向甲方推荐经过筛选与评估合格的候选人。
3.5招聘流程协调
乙方应协助甲方完成招聘流程的协调工作。
第四章佣金支付及计算
4.1佣金比例
甲方向乙方支付的佣金比例为候选人年薪的____%。
4.2佣金支付条件
甲方应在候选人正式入职后____个工作日内支付佣金。
4.3佣金支付时间
甲方应在每季度的第一工作日支付佣金。
4.4佣金支付方式
甲方通过银行转账方式向乙方支付佣金。
4.5佣金退还
如候选人因个人原因离职,甲方无需支付佣金;如乙方推荐的候选人不符合甲方要求,乙方应退还部分佣金。
第五章合同期限
5.1合同开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2合同结束日期
本合同的有效期为____年,自合同开始日期起算。
5.3合同续约
双方同意合同到期前____个月协商续约事宜。
第六章双方的权利与义务
6.1招聘方的权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定的服务内容进行招聘,并对乙方提供的服务进行监督。
6.2招聘佣金方的权利与义务
乙方有权根据甲方的招聘需求进行招聘活动的安排和调整,并确保招聘活动的顺利进行。
第七章必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
双方在合同执行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
7.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自本合同签署之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
7.3必威体育官网网址义务的例外
法律要求披露的、或者双方另有约定的情况除外。
第八章违约责任
8.1违约行为
一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的,应承担违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。
第九章争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决地点
本合同的争议解决地点为
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