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附件2：

广东省交通运输厅机动车驾驶员培训机构质量信誉考核量化评分标准

1.基本情况指标考评评分标准（200分）

考核序

考核内容分值评分标准

项目号

1.建立十三项管理制度，各项管理记录文本齐全的,得15分；

1.管理制度152.每缺少一项制度的建立扣3分；

3.每缺少一项管理记录文本扣2分。

1.具有健全的教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备组织机构，明确各机构

2.组织机构5职责得5分；

制度2.组织机构不健全，缺少一项扣3分。

建设

(30分)

1.明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责的，得5分；

3.岗位职责52.岗位职责不健全的，每少一项扣3分；

3.岗位职责未公示的，每项扣1分。

1.公司总部及分支机构按规定公示许可证、经营类别、培训范围、收费项目、收费标准、教练

4.公示情况5员、教练车型、教学场地、诚信服务内容、投诉方式、投诉电话，得5分；

2.规定公示中每缺少一项扣1分。

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考核序

考核内容分值评分标准

项目号

1.具备专职理论教学负责人、操作训练负责人、教练车管理人员、教练场管理人员、结业考核

管理人员人员、计算机管理人员的，且符合任职条件的，得10分；

5.10

配备2.未设立专职负责人员的，每岗位扣3分；

3.负责人员不符合任职岗位条件的，每岗位扣2分。

1.理论教练员数量符合驾培机构所在规模要求的，且符合资格条件要求，总数的80%持有效《教

理论教练员练员证》的得10分；

6.10

配备2.理论教练员数量不符合驾培机构相应规模要求配备的得0分；

3.理论教练员总数达不到80%持有效《教练员证》的得0分。

从业人

员配备

(40分)

1.实操教练员数量符合驾校所在规模要求的，且符合资格条件要求，总数的90%持有效《教练

实操教练员员证》的得10分；

7.10

配备2.实操教练员数量不符合驾培机构相应规模要求配备的得0分；

3.实操教练员总数达不到90%持有效《教练员证》的得0分。

1.驾培机构与从业人员签定法定《劳动合同》的得10分；

签订《劳动

8.102.驾培机构未与从业人员签定法定《劳动合同》的得0分；

合同》

3.驾培机构从业人员签定法定《劳动合同》，缺一人次的扣2分。

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考核序

考核内容分值