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技术员的岗位职责合集15篇

技术员的岗位职责1

一）基本工资：1200元/月岗位工资：1000元/月

履职要求：

1.在分管副总的直接领导下，负责本部门的全面工作。

2.制定本部门工作计划及做好部门总结。

3.负责公司新产品研发、工艺技术、技术标准的制订与管理工作，

以及标准化管理工作。

4.组织检查各类生产工艺技术文件和工艺纪律，并实施考核。

5.组织解决生产中的各类技术问题，负责现场工艺技术指导。

6.负责搞好印字轮和模具的定购，以及制作各类工艺卡和说明书

等。

7.按照程序文件和质量奖惩制度的规定，组织对不合格品的处置、

纠正/预防措施以及相关考核。

8.参与合同评审及合格供应商的评定，并根据需要制订订货产品的

质量策划工作及工艺流程卡。

9.负责生产技术成本控制的管理及确定工艺改进控制方法。

10.制订和落实生产员工培训培养计划，不断提高员工的专业知识

和实际操作技能。

考核办法：

1、公司领导及其它部门负责人的日常巡视工作；

2、公司组织的周、月等管理或调度会议；

3、公司总经理或副总经理对生产过程的检查；

4、公司总经理或副总经理对生产各类报表的审查；奖罚办法：

1、公司领导的戒免谈话；

2、会议上的表扬和批评；

3、对重大过错或成绩的通报批评与表扬；

4、对不能胜任岗位要求的人员进行撤职。

二）绩效考核：4元/吨

履职要求：按岗位职责要求，组织落实技术部各项工作

考核办法：

1、部门工作无计划、无总结，绩效清零。

2、职责范围内工作执行不到位，轻微扣绩效20元/项，造成不良

后果，扣绩效50元/项。不履职，绩效清零。

3、顾客投诉，扣绩效50元/项。

4、外审整改，扣绩效10元/项。

5、重大事故，奖金全扣。

三）年度考核考核办法：

9个月转正，年终奖为一年中最高的一个月工资，9个月以上为年

平均工资。

技术员的岗位职责2

职责描述:

1、实验室试验操作:包括各工序的基础选矿试验操作,以及废水处

理、药剂合成等相关试验操作;

2、现场试验操作:包括选矿厂生产调试,组织流程考查,跟踪试验进

展等工作;

3、数据处理:包括选矿试验数据整理、登记,计算产率、回收率等;

4、报告编写:包括选矿试验简报、正式报告的编写工作;

5、工作汇报:包括日常试验工作总结,现场试验汇报演示等工作。

任职要求:

1、采矿、选矿、矿物加工等相关专业,大专及以上学历,两年以上

相关工作经验;

2、熟练掌握选矿工艺流程、磨浮/浮选工艺,能对化验数据、工艺

系数进行分析监控;

3、沟通表达,组织协调能力强;

4、为人正真,吃苦耐劳,执行力强;

5、具有良好的职业道德和素养,踏实稳重,工作细心,责任心强。

技术员的岗位职责3

1、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以

指导；

2、依据必威体育精装版版岗位soc，协助组织相关人员进行培训；

3、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提

高收益，改善工作环境的用作；

4、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资

料完整、规范、安全；

5、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，

协调与技术监督局、科技局的服务；

5、负责公司及领导交办的其他工作任务。

技术员的岗位职责4

1、专项技术方案的编制和交底工作。

2、处理好施工中出现的常规技术问题。

3、参加工程项目新技术开发和技术推广计划的.编制与实施工作。

4、负责编制技术核定单并送达业主或设计院确认。

5、协助技术负责人进行三级网络计划的管理，及时做好工期签证、

计划分析总结等工作。

6、负责项目所在地施工生产所需的国家标准、行业标准、推荐性

标准的采集、整理、上报。

技术员的岗位职责5

职责：

1.负责公司的网页编程以及网页制作，负责维护及内容更新;

2.制定公司及栏目的优化方案并负责推广方案的执