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劳动保障所工作计划范文2篇
劳动保障所工作计划范文一：
一、引言
劳动保障所是负责本地区劳动保障工作的基层组织，是联系政府与劳动者的重要桥梁和纽带。为全面贯彻落实国家和地方关于劳动保障的法律法规，切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，根据我国劳动保障工作面临的新形势、新任务，结合我所实际情况，特制定本工作计划。
二、工作目标
1.加强劳动保障法律法规的宣传和普及，提高劳动者权益意识。
2.加强对企业劳动保障工作的监管，规范企业用工行为。
3.做好就业和再就业工作，促进劳动者稳定就业。
4.健全社会保障体系，确保各项社会保险待遇按时足额发放。
5.加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷。
6.提高劳动保障所工作人员的业务素质和服务水平。
三、具体措施
1.加强法律法规宣传
（1）组织开展劳动保障法律法规宣传活动，充分利用新闻媒体、宣传栏、讲座等形式，广泛宣传劳动保障政策法规。
（2）加强与工会、企业、社区等合作，共同开展宣传活动，提高劳动者的法律意识和权益意识。
2.加强企业监管
（1）开展企业劳动保障书面审查，督促企业依法签订和履行劳动合同，规范企业用工行为。
（2）加强对企业社会保险缴费情况的检查，确保企业按时足额缴纳社会保险费。
（3）加大对违法企业的查处力度，依法处理违反劳动保障法律法规的行为。
3.做好就业和再就业工作
（1）开展就业援助活动，为失业人员提供求职登记、职业介绍、职业培训等服务。
（2）加强与企业的沟通与合作，搭建就业平台，促进劳动者与企业之间的对接。
（3）鼓励和支持劳动者自主创业，提供政策咨询、资金扶持等帮助。
4.健全社会保障体系
（1）加大社会保险扩面征缴力度，确保各项社会保险待遇按时足额发放。
（2）加强社会保险基金监管，防范基金风险。
（3）完善失业保险制度，提高失业保险待遇。
5.加强劳动争议调解
（1）开展劳动争议调解培训，提高调解员业务水平。
（2）及时处理劳动争议案件，化解劳动纠纷。
（3）加强与法院、仲裁等部门的沟通协作，共同维护劳动者合法权益。
6.提高工作人员业务素质
（1）加强政治理论学习，提高工作人员的政治觉悟。
（2）组织业务培训，提高工作人员的业务能力和服务水平。
（3）建立健全考核激励机制，提高工作效能。
四、工作进度安排
1.第一季度：开展劳动保障法律法规宣传活动，加强企业监管，做好就业和再就业工作。
2.第二季度：加强社会保险扩面征缴工作，开展劳动争议调解培训，提高工作人员业务素质。
3.第三季度：加大对违法企业的查处力度，完善失业保险制度，提高失业保险待遇。
4.第四季度：总结全年工作，开展年度考核，制定下一年度工作计划。
五、结语
本工作计划是我所深入开展劳动保障工作的重要依据，全体工作人员要高度重视，切实加强组织领导，确保各项工作落到实处。同时，要不断创新工作方法，提高工作水平，为推动我国劳动保障事业的发展贡献力量。
劳动保障所工作计划范文二：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，以维护劳动者合法权益为核心，以构建和谐劳动关系为主线，以改革创新为动力，切实加强劳动保障工作，为促进经济社会发展贡献力量。
二、工作目标
1.提高劳动者权益意识，营造良好社会氛围。
2.规范企业用工行为，切实保障劳动者权益。
3.促进就业和再就业，实现劳动者稳定就业。
4.完善社会保障体系，提高社会保障水平。
5.加强劳动争议调解，维护劳动关系和谐稳定。
6.提升劳动保障所工作人员的业务素质和为民服务水平。
三、具体措施
1.加强法律法规宣传和培训
（1）开展劳动保障法律法规“进企业、进社区、进学校”活动，提高劳动者权益意识。
（2）组织企业负责人和人力资源管理人员进行劳动保障法律法规培训，规范企业用工行为。
2.加强企业监管
（1）加强对企业劳动合同签订和履行的检查，确保劳动者权益得到保障。
（2）加强对企业社会保险缴费情况的监管，督促企业按时足额缴纳社会保险费。
（3）严厉打击非法用工、拖欠工资等违法行为，维护劳动者合法权益。
3.促进就业和再就业
（1）开展就业援助月活动，为失业人员提供职业介绍、职业培训等服务。
（2）加强与企业的沟通与合作，搭建就业平台，促进劳动者与企业之间的对接。
（3）鼓励和支持劳动者自主创业，提供政策咨询、资金扶持等帮助。
4.完善社会保障体系
（1）加大社会保险扩面征缴力度，确保各项社会保险待遇按时足额发放。
（2）加强社会保险基金监管，防范基金风险。
（3）完善失业保险制度，提高失业保险待遇。
5.加强劳动争议调解
（1）开展劳动争议调解培训，提高调解员业务水平。
（2）及时处理劳动争议案件，化
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