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幼儿园考核方案范文（通用7篇）

幼儿园考核方案范文（通用7篇）

为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案

是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企

划案。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编精心整理的幼儿园考

核方案范文（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

幼儿园考核方案篇1

一、指导思想：

通过考核活动，不断转变教师的教育教学观念，提高教师教育教

学技能，提升教师创设区角环境与材料，组织区角活动的能力，以促

进幼儿的发展。

二、活动目标：

1、通过考核活动，激发教师日常工作的主动性和积极性，形成有

效的激励机制。

2、通过对班级个别化学习环境创设与组织指导的考核与评价，提

升教师开展个别化学习的设计与组织能力。

三、考核时间与对象：

考核时间：xx年12月中旬（12月初抽签决定各班考核时间）

考核对象：全体教师

四、考核内容：

1、各班积极创设区角环境与材料（小班：区角融合；中班体现一

区两用；大班凸现个别化学习环境）。

2、个别化学习活动的组织与开展（小班区角融合的组织与开展）。

五、考核标准：

具体见附件《xx幼儿园个别化学习环境创设与组织考核标准》

六、其它要求：

1、考核顺序：在自主报名的基础上进行全园性的统筹安排，按照

安排逐班开展。

2、考核前一天打印好活动方案5份，4份排版紧凑些、正反面打

印，节约用纸（活动当天给考核人员），1份按存档要求排版（标题：

小三，宋体，加粗；作者：小四，宋体，居右；正文：小四、宋体，

1.5备行距，活动前一天交于副园长室。）

3、各班的考核活动两位教师共同进行个别化学习活动的观察与指

导，活动导入环节由一个老师引出，交流讲评环节两人分别开展，每

人各5-8分钟左右。

幼儿园考核方案篇2

一、落实常规：

1、上课：

（1）严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣5分。

（2）上课教师不及时，违反一次扣5分。

（3）上课组织不好，违反一次扣5分。

（4）出席簿每天详细记录，未做到一次扣5分。

（5）体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣5分。

2、活动：

（6）上厕所、课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次扣5分。

（7）到儿童活动区（秋千、滑梯等）活动时，教师要有组织，违

反一次扣5分。

（8）严格禁止儿童到不安全的地方活动，发现一次扣5分。

注：如教师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月的奖励工

资。

3、午睡：

（9）按时组织午睡，未按时组织发现一次扣5分。

（10）保证午睡纪律，学生乱发现一次扣5分。

（11）要保持教室宿舍卫生，被褥叠放整齐，否则一次扣5分。

4、接送学生：

（12）教师准时在门口迎接学生，与家长、学生礼貌问好，违者

一次扣5分。

（13）放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5分。

5、安全：

（14）教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作，保证孩

子在园期间的安全，如因教师原因，导致孩子出现安全事故，责任完

全由教师个人负责，并且根据情节扣10——20分，情节严重的扣除

当月工资。

6、物品保管：

（15）教师要保管好班级及宿舍内的所有物品，如因教师疏忽，

导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏，由教师自己按价赔偿，并根据

情节扣5——10分。

二、师德水平：

1、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和力，与家长沟

通要热情，有礼貌（做到起身相迎、笑脸相送）发现语言粗鲁、行为

不良者，一次扣10分。

2、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3

分

3、在征求家长对教师是否满意的问卷中，发现一人次家长不满意，

并提出理由的扣1分。

4、尊重孩子的人格，不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，发

现一次扣3分。

三、考勤：

1、迟到、早退一次扣3分，少上