管理学（第三版）课件：Managing Diversity and Inclusion.ppt

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2024-11-20 发布于山东
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ManagingDiversityandInclusion

LearningObjectivesLO1DescribehowchangesintheU.S.workforcemakediversityacriticalorganizationalandmanagerialissueLO2Explainhowdiversity,ifwellmanaged,cangiveorganizationsacompetitiveedgeLO3IdentifychallengesassociatedwithmanagingadiverseworkforceLO4Definemonolithic,pluralistic,andmulticulturalorganizationsLO5ListstepsmanagersandtheirorganizationscantaketocultivatediversityLO6Summarizetheskillsandknowledgeaboutculturaldifferencesneededtomanageglobally

ManagingDiversityAffirmativeactionSpecialeffortstorecruitandhirequalifiedmembersofgroupsthathavebeendiscriminatedagainstinthepast.

ManagingDiversityManagingdiversityManagingaculturallydiverseworkforcebyrecognizingthecharacteristicscommontospecificgroupsofemployeeswhiledealingwithsuchemployeesasindividualsandsupporting,nurturing,andutilizingtheirdifferencestotheorganization’sadvantage.

Diversity:ABriefHistoryMostimmigrantstotheU.S.fromlate1800stoearly1900swerenon-EnglishspeakingfromItaly,Poland,Ireland,andRussiaItwasconsideredpoorbusinesspracticeforwhiteProtestant-dominatedinsurancecompaniestohireIrish,Italians,Catholics,orJewsItwasnotuntilthe1960sthatthestruggleforacceptancebyvariousethnicandreligiousgroupshadonthewholesucceeded

Diversity:ABriefHistoryWhentheWomen’sRightsMovementwaslaunchedinSenecaFallsin1848,mostoccupations,colleges,andprofessionalschoolswereofflimitstowomenWomencouldnotvoteandlostallpropertyrightsoncetheyweremarriedUntiltheCivilRightsActof1964,women:WereexcludedfromcertainjobsNeededamalecosignerforabankloanWerenotissuedcreditcardsiftheyweremarried

Diversity:ABriefHistoryThemostdifficultstrugglefacedAmerica’snonwhiteminoritiesRacialsegregationremainedfor100yearsaftertheendofthecivilwarBlackssufferedvo

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