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一、名词
1、人力资源:所谓人力资源,是指劳动生产过程中,可以直接
投入的体力、智力、心力总及形成的基础素质,包括知识、
技能、经验、品性与态度等身心因素。
2、人力资源管理:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导
下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关
人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展需要,保证
组织目标实现与成员发展的最大化。
3、人力资本:人力资本是指通过资本投资(主要
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