新员工入职培训的新闻稿文档3篇 .pdfVIP

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新员工入职培训的新闻稿文档3篇

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ining

编订：JinTaiCollege

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新员工入职培训的新闻稿文档3篇

小泰温馨提示：入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍

公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同

事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。本文档根据

入职培训要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文

下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：新员工入职培训的新闻稿文档

2、篇章2：新员工入职培训的新闻稿文档

3、篇章3：新员工入职培训的新闻稿文档

篇章1:新员工入职培训的新闻稿文档

为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，11月2

日至9日，公司组织60名新进大学生进行了为期8天的岗前

培训：4天军训、2天业务知识培训、2天拓展训练。通过培

训，大家进一步了解了公司各业务流程，对企业文化的认知度

有了很大的提高，通过拓展训练，大家的潜能得到了开发，应

对艰难险阻的信心和团队协作意识得到了提高!

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快速发展的众荣物流，注重团队建设，重视人才培养，

专注于冷链物流的众荣公司，更需要专业化、职业化的优秀人

才，因此，公司对这批新员工寄予厚望，希望新员工都能快速

成长，早日成为公司推动公司快速发展的中坚力量!

通过入职培训，每位新员工都收获颇丰，对公司说出了

自己的心声：

杨丽：在这段时间里，我感觉到最多的就是人情的温暖，我

看到杨芮姐基本上24小时都在我们身边带着我们，还有王总、

苗部长以及张部长，在我们培训的日子里，都关心着、照顾着

我们，从没有看到过对我们摆架子，像亲人一样在我们身边，

还抽出空闲的时间去看我们的进度以及状态，这让我们感受到

最深的就是公司的人性化，给我们恐慌的心加上了镇静剂。

任书：我们在渴望得到别人信任的同时是不是也全身心的信

任对方呢?信任是相互的，只有当你充分相信对方，你才有资

格要求别人充分的去相信你。

陈申：我要尽快的转变角色，找准个人定位，融入新环境中。

培养自己的责任意识、吃苦耐劳意识、忠诚意识、团队意识。

工作要认真谨慎、虚心学习、戒骄戒躁，只有这样才能无愧于

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公司，无愧于领导的栽培。请您们放心，我一定会不负众望努

力去做的更好!

黄秋奎：在我们最迷茫的时候给我们点亮了一盏黑暗中的明

灯，给我们指明方向，使我们明确目标，不至于迷失在黑暗中!

他们就像我们的父母一样无私的为我们付出这么多!对我们这

么的关心和爱护!给了我们这么好的一个发展平台!还这么不计

回报的培养我们!真心的谢谢我们众荣公司以及公司的领导们!

我会尽我最大的努力回报公司!和公司一起发展下去!

王天真：一个人在一生中总因为扮演不同的角色而承担不同

的责任。查儿斯说过“这个世界有许多不得不去做的事”，这

些事，就是我们的责任。责任存在于每个角色、每个阶段、每

个岗位，是我们应该要做的事。人可以不伟大，但不能没有责

任，没有责任，就意味着从来不曾存在过，也就没有价值。

赵晓鹤：步入了众荣的门槛，我们就要立志为了众荣的明天，

也为了自己的未来去拼搏、去努力。现在，我们还未真正成为

众荣的员工，但却受到比正式员工还好的待遇。在此，我们十

分感激领导对我们新进员工的重视和厚爱。滴水之恩，当涌泉

相报!但企业为我们所做的可不是滴水了，倘若我们不努力、

不积极、不进取，怎么能够对得起公司的悉心培养?怎么对得

起上了这么多年学?怎么对得起令我们到现在衣食无忧的父母?

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企业现在为我们能做该做的都已经做了，下面就看我们自己的

表现了，让我们的青春抒写的有声有色，让期盼我们回家的父

母为我