分拣线车间管理方案章程制度.pdf

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分拣线车间管理方案章程制度

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烟草项目管理制度

1、总则

1.1为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续

营造良好的工作环境,促进分拣线的发展,结合分拣线的

实际情况制造本制度。

1.2本制度适用于卷烟分拣、装卸全体员工。

2、员工管理

2.1工作时间内所有员工倡导普通话,提倡文明礼貌

,现场作业严禁使用侮辱性字眼,不讲脏话。

2.2全体员工须按要求佩戴出入牌(应正面向上佩戴于

胸前),穿工作服,戴工作帽,不得穿拖鞋进入生产场地。

2.3每天上班为计件制计酬,根据烟草数据系统当天

下发的任务量来组织生产,当天的任务必须当天完成,根

据当天完成的任务量来计算薪酬。

2.4员工必须遵守上下班作息时间,按时上下班(员

工参加早会须提前十分钟到岗),不迟到,不早退,不旷

工,有事要请假。每天早上开晨会,每周上班第一天开周

会,每月上班第一天开月会。

2.5员工因特殊情况需请假,应严格按请假程序逐级

向各级主管书面申请,得到批准后方可离岗.请假首先向

各组组长提出,组长批准后要现场管理人员,烟草分拣管

理员批准后方可离岗。

2.6工作时间内,除管理人员、维修人员,在生产场地

分拣线车间管理方案章程制度

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走动,其他人员不得离开工作岗位,相互窜岗,若因事需

离开工作岗位须向组长申请方能离岗。

2.7上班后任何人不得因私事而提出离岗,如有私事

要求离岗者,须事先向组长申请,经批准后方可离岗,离

岗时间不得超过15分钟。

2.8员工在生产场地遇上相关领导参观巡察时,作业

员照常工作,不得东张西望,进入生产场地要相互礼让,

特别是遇上客人时,不能争道抢行。

2.9员工必须服从合理工作安排,尽职尽责作好本岗

位工作,坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或

工作分配。

2.10现场人员在工作期间不得作与工作无关的事情,生

产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听音乐、

嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗、玩手机等行为,吸

烟要去公司指定的地方。

2.11作业时间谢绝探访及接听私人电话,禁止带小孩

或外人在生产场地玩耍或滥动设备仪器,由此造成的事故

自行承担。

2.12员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品

,不得留长指甲。除组长、维修人员、叉车员因工作需求手

机可以带在身上外,上班期间其余员工必须把手机必须放在

休息室进行保存。

2.13任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气

味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进行生产场地。

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入场地之前必须先上缴火种及卷烟仓库规定不能携带入

内的物件。

2.14对恶意破坏生产场地财产或盗窃行为(不论公物或

他人财产),不论价值多少一律交公司处理,视情节轻重,无

薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

2.15不得私自携带烟草公司内任何物品出门(除特殊

情况经领导批准外),若有此行为经查实者,将予以辞退

并扣发一个月工资。

2.16现场人员必须自律自觉,勇于检举揭发损害公司

利益,破坏生产的不良行为,反对一切坏现象。

3、生产管理

3.1分拣线严格按照生产计划排产,根据设备状况和

人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产线须

完成当日生产任务并保证生产质量。

3.2生产流程经确认后,任何均不得随意更改,如在

作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责

人共同研讨,经同意并签字后更改。

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