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高校教师志愿服务活动制度

第一章总则

为促进高校教师积极参与志愿服务活动，发挥教师的专业优势和社会责任，增强师生的社会责任感和奉献精神，依据国家相关法律法规及高校内部管理规定，特制定本制度。该制度旨在规范志愿服务活动的开展，确保活动的有序进行和可持续发展。

第二章目标

本制度的目标包括：

1.明确高校教师参与志愿服务活动的基本原则和要求。

2.规范志愿服务活动的管理流程和组织形式。

3.提高教师参与志愿服务的积极性与主动性。

4.加强对志愿服务活动的监督与评估，确保活动效果。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教师及相关工作人员。所有参与志愿服务活动的教职员工需遵循本制度的相关规定，确保活动的顺利开展。

第四章管理规范

1.教师志愿服务活动应遵循自愿参与、服务社会、促进发展、尊重他人的原则。

2.教师在参与志愿服务时，需遵循学校的相关规定，保持良好的专业形象和道德标准。

3.教师应在参与志愿服务活动前，提前报备活动内容和时间，确保不影响正常的教学工作。

4.志愿服务活动应具备明确的目标、计划和执行方案，并由专门的组织机构进行管理和协调。

第五章志愿服务活动的组织与实施

1.学校成立志愿服务工作委员会，负责全校教师志愿服务活动的统筹管理。

2.各学院应根据实际情况成立志愿服务小组，负责本单位的志愿服务活动组织和实施。

3.志愿服务活动的具体实施需经过工作委员会审核，确保活动的合法性和有效性。

4.教师在参与志愿服务活动时，需记录活动过程和效果，形成书面报告，便于后续评估和总结。

第六章激励与奖励机制

1.对于积极参与志愿服务活动的教师，学校将给予表彰和奖励，具体形式可包括荣誉证书、经费补助、评优推荐等。

2.志愿服务活动的参与情况将纳入教师年度考核，作为绩效评估的重要依据。

3.定期组织志愿服务活动的分享与交流，提升教师的参与热情和服务意识。

第七章监督与评估机制

1.志愿服务工作委员会对全校教师志愿服务活动进行监督，确保活动的合规性和执行力。

2.每学期对志愿服务活动进行评估，收集参与教师和服务对象的反馈，分析活动的效果与不足。

3.针对评估结果，及时调整和优化志愿服务活动的内容和形式，确保活动的持续改进。

第八章附则

本制度的解释权归志愿服务工作委员会，制度自发布之日起施行。后续如需修订，应依据实际情况及反馈意见进行调整，并及时通告全体教职员工。

第九章相关条款

1.教师在参与志愿服务活动时，需遵循相关法律法规，确保活动的合法性与安全性。

2.活动的相关费用由学校提供支持，教师如需自筹资金，应提前向工作委员会报备。

3.对于在志愿服务活动中发生的意外事故，学校将依据相关法律法规及学校的管理规定进行处理。

本制度的制定旨在为高校教师参与志愿服务活动提供清晰的指导和规范，确保活动的有效开展，提高教师的社会责任感与服务意识，进而促进高校的可持续发展和社会进步。