2024年标准门卫职位雇佣协议版.docx

2024年标准门卫职位雇佣协议版A版

本合同目录一览

1.雇佣条款

1.1职位

1.2工作时间

1.3工作地点

1.4雇佣期限

2.工资和福利

2.1工资

2.2奖金

2.3福利

2.4社会保险和公积金

3.职责和权限

3.1职责

3.2权限

4.培训和考核

4.1培训

4.2考核

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除

5.2终止

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露后果

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决

9.其他条款

9.1试用期

9.2劳动合同的变更

9.3劳动合同的续签

9.4劳动合同的复印件

10.附件

10.1职位描述

10.2工作时间表

10.3工作地点示意图

11.签字页

11.1雇佣方签字

11.2员工签字

12.附录

12.1相关法律法规

12.2公司规章制度

13.补充协议

13.1协议内容

13.2协议签订日期

14.备注

第一部分：合同如下：

第一条雇佣条款

1.1职位：标准门卫

1.2工作时间：根据公司规定的工作时间执行，包括但不限于全职、兼职或轮班制。

1.3工作地点：公司指定的门卫工作岗位。

1.4雇佣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。

第二条工资和福利

2.1工资：员工的月工资为人民币____元整，按月支付。

2.2奖金：员工根据公司业绩和个人表现有机会获得奖金。

2.3福利：员工将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

2.4社会保险和公积金：公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第三条职责和权限

3.1职责：员工应履行门卫职责，包括但不限于安全巡查、人员出入管理、秩序维护等工作。

3.2权限：员工在履行职务过程中，有权依据公司规章制度对违反规定的行为进行制止和报告。

第四条培训和考核

4.1培训：公司有权对员工进行必要的岗位技能培训和安全教育。

4.2考核：公司将对员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定员工的晋升、奖惩等。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1解除：除非双方另有约定，任何一方提前解除合同应提前____天通知对方。

5.2终止：合同期满或双方约定终止合同条件满足时，合同自然终止。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：员工应对在工作中接触到的公司商业秘密和客户信息必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为____年。

6.3泄露后果：如有泄露，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

第八条至第十四条内容因不符合合同主题“2024年标准门卫职位雇佣协议版A版”的要求，故不予以填写。如需填写，请根据实际情况和需求进行修改和补充。

第八条法律适用和争议解决

8.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1试用期：本合同签订后，员工享有____天的试用期。

9.2劳动合同的变更：合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

9.3劳动合同的续签：合同期满前，双方可协商续签合同。

9.4劳动合同的复印件：双方各执一份合同正本复印件，具有同等法律效力。

第十条附件

10.1职位描述：详细描述门卫职位的工作内容、要求和职责。

10.2工作时间表：明确工作时间、轮班制度及休息安排。

10.3工作地点示意图：标明门卫岗位的具体位置。

第十一条签字页

11.1雇佣方签字：雇佣方代表在此页签字。

11.2