月嫂合同中的违约责任.docx

月嫂合同中的违约责任

合同编号：__________

甲方（雇主）：

乙方（月嫂）：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方担任甲方的月嫂，负责照顾新生儿及家务劳动。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，确保新生儿的健康成长。

1.3乙方应遵守甲家的生活习惯，尊重甲方家庭成员的个人隐私。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

2.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方应签订新的合同。

三、报酬及支付方式

3.1甲方应按月支付乙方的工资，每月人民币____元。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

3.3甲方应提供乙方的工作条件和必要的劳动保护。

四、违约责任

4.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。

4.3甲方未按时支付乙方工资及社会保险，乙方有权要求甲方支付工资及社会保险，并有权解除合同。

4.4如乙方因故意或重大过失导致新生儿受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：

乙方（月嫂）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.月嫂个人简历

2.月嫂健康证明

3.月嫂职业资格证书

4.社会保险缴纳证明

5.甲方家庭成员身份证明

6.乙方住宿安排证明

7.合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供月嫂服务，或服务质量不符合约定。

2.乙方迟到、早退、擅自离岗。

3.乙方在工作中造成新生儿或家庭成员人身伤害。

4.甲方未按时支付乙方工资及社会保险。

5.甲方未提供乙方的工作条件和必要的劳动保护。

6.甲方单方面解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.月嫂：指提供新生儿及家务劳动的专业护理人员。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

3.社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.月嫂服务质量问题：及时与月嫂沟通，提出具体要求，如问题严重可终止合同。

2.月嫂迟到、早退、擅自离岗：提前约定工作时间，如有违反可按约定扣除工资或终止合同。

3.月嫂造成人身伤害：立即报警，保留证据，依法追究责任。

4.甲方未支付工资及社会保险：书面催告甲方支付，如不支付可解除合同并寻求法律帮助。

5.甲方未提供工作条件：书面催告甲方提供，如不提供可解除合同并寻求法律帮助。

五、所有应用场景：

1.家庭新生儿护理。

2.家庭家务劳动协助。

3.家庭成员护理。

4.短期或长期雇佣关系。

5.跨地区雇佣关系。

6.首次雇佣月嫂的甲方家庭。