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医院司机个人年度总结（8篇）

医院司机个人年度总结（精选8篇）

医院司机个人年度总结篇1

一、_项重点改革工作进展情况

按照号文件要求，__年分解到我院的工作任务_项，具体工作开展情况如下：

(一)加快推进基本医疗保障制度建设

1.巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参加城镇医保。

2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。

(1)__年，我镇共有__人参加__年度新型农村合作医疗，参合率%，筹资总额__万元。

(2)合作医疗补偿情况：__年()月份阿科片区门诊补偿__人次，补偿资金__元，村卫生室补偿_人次，补偿资金__元，县外住院__人次，补偿资金__元，卫生院住院补偿__人次，补偿资金__元。

(二)初步建立基本用药制度

严格执行国家基本药物制度，从__年_月_日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，%使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中采购统一配送。

(三)健全基层医疗卫生服务体系

加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平。__年初，我院制定了人才培养计划，并将乡村医生培养纳入培养范围，至__月底共计送出__人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。

(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化

1.居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。__年，我镇农村居民规范化建档__人，建档率达到%。

1.健康教育普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料种，在门诊播放_种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容_次，举办健康讲坐_次，下村为参合农民进行健康体检_人次。

2.预防接种__年__月份开展冷链运转__次，各苗接种率分别为：卡介苗应种__人次，实种__人次，接种率%;脊灰糖丸：应种__人次，实种__人次，接种率%;百白破应种__人次，实种__人次，接种率%;含麻疹组份第一剂应种__人次，实种__人次，接种率%;含麻疹组份第二剂应种__人次，实种__人次，接种率%;乙肝疫苗应种__人次，实种__人次，接种率%;乙脑疫苗应种__人次，实种__人次，接种率%;甲肝疫苗应种__人次，实种__人次，接种率%;a群流脑疫苗应种__人次，实种__人次，接种率%。

3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视__次，访视率%，为全县_岁儿童保健管理__人，系统管理__人，系统管理率%。

4.孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理__人，高危孕产妇管理人数__人(占产妇的%)，高危孕产妇住院分娩率达%。

5.老年人健康管理开展了老年人健康指导服务，对辖区__岁以上的常住居民进行健康管理__人，管理率达到%。

6.高血压患者健康管理__岁以上高血压患者管理__人，管理率达%。

7.ⅱ型糖尿病患者管理__岁以上ⅱ型糖尿病__人管理率达__人，管理率达%。

8.对重症精神病患者进行登记管理，管理人数__人，管理率达%。

_加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型h_n_流感等传染病的防控。

_卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。

_继续推进农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全;到__年__月，我镇为群众改厕__户;建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。

二、院长卫生工作目标责任书完成情况

(一)人才培养工作

人才是医院发展的关键，采取送出去、请进来方式，__年共计送出_名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。__人次参加卫生局组织的短期业务培训，__人参加成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。

(二)行风建设工作

把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到__月底来共组织职工学习行风知识__次，开展职工、病人满意度调查_次，处罚违纪职工__人次，教育职工__人次。

(三)医疗业务及财务运行情况。

_、门诊、住院业务

(_)、__年_——__月完成门诊量__人次，与去年同比增长%。

(_)、收治住院病人__人次，同比增长_%;出院人数__人，治愈好转率%;

(_)、手术情况完成手术台次，同比增长%;

(_)、财务收支