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巾帼文明岗工作总结

巾帼文明岗工作总结1

在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持

下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发

图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社

保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶。

我局于20__年12月创建为县级“巾帼文明示范岗”，建成五

年来，在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支

持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋

发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了

社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶，

现将我局创建活动情况作如下汇报：

一、基本情况

我局现在岗职工47人，其中女职工28人，占职工总数的60%；

女领导3名，占领导职数的60%；女党员11名，占党员总数的48%；

女中层干部5名，占中层干部总数的56%；大专以上女职工19人，

占女职工总数的68%。

二、创建“巾帼文明岗”活动得到了全局上下的高度重视

为加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进我局文明建设服

务水平的`提高，我局成立了以支部书记为组长的“巾帼文明岗”领

导小组，由办公室主任担任岗位负责人，活动由专人负责，并制订

了切实可行的活动方案和岗位职责，把“巾帼文明岗”创建活动纳

入了我局整体工作安排，做到统一布置，定期检查，定期开展活动，

并将创建岗位目标、岗位职责及开展的活动、县妇联监督电话在网

上公布，接受社会的监督，以此来鼓励全局妇女职工在自己的岗位

上争先创优，全面提高女职工的素质。

三、积极参加创建各项活动，把“巾帼文明岗”延伸到社会

20__年底创建“巾帼文明示范岗”成功后，我局对照活动方案，

明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明岗”

创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加全县性各

项公益活动，特别是市县妇联组织和倡导的各项活动。组织开展多

姿多彩“三八”妇女节庆祝活动，每年组织全局女同志到医院进行

妇科病健康普查，进一步提高妇女干部的身体健康水平；为了提高

贫困村民素质，丰富农民群众的精神文化生活，积极主动向贫困村

捐赠书刊音像制品，实施智力扶贫活动，每位女同志都包扶一户贫

困户，年每人出资500元以上，受到了社会好评。

四、规范内部管理，促进岗位创建工作

自从争创“巾帼文明岗”以来，严格按照“巾帼文明岗”创建

活动方案，明确领导责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，把岗位

职责、指标量化具体到人，每年积极开展各项活动，活动开展得有

声有色，做到了活动有文字记载，有图片资料，并将创建岗位目标、

岗位职责及开展的各种活动情况在达县党政网上进行宣传，扩大

“巾帼文明岗”创建活动的宣传力度，岗位创建活动的各种资料齐

全，档案资料完整、管理规范。巾帼文明岗工作总结2

为进一步加强“巾帼文明岗”活动的标准化、规范化、科学化、

品牌化管理，推动创建活动健康持续发展，__市妇联、市“巾帼建

功”协调小组按照聊妇领字（20__）2号文件要求，于11月中旬利

用一周的时间分三组对全市各级巾帼文明岗进行了检查。

一、基本情况

此次检查范围为近五年内的13个部级巾帼文明岗、30个省级

巾帼文明岗以及265个三年内的市级巾帼文明岗。其中，莘县伊丽

女子会所、阳谷县公安局经侦大队、阳谷二中电教中心等由于机构

撤并等3个市级巾帼文明岗由于人员轮岗与调动，女性占集体比例

低于50%以上或领导班子缺少女性等原因自动摘牌。

二、主要特点

1、创建机制健全。各级各行业单位都成立了创建工作领导小组，

由分管领导担任创建领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创建

工作，并把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳

入议事日程，统一部署，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，

奠定了创建的基础。

2、创建领域拓宽。“巾帼文明岗”的创建活动在我市各行各业

中蓬勃开展，从开始的窗口服务行业扩大到党政事业单位，从国有

企业延伸到新经济组织、民营企业，从城市单位走向乡村社区。尤

其是卫生系统、税务系统、金融系统、教育系统、运输系统、电力

系统等争创氛围浓厚。

3、创建氛围浓厚。各行业单位把创建活动做为促进岗位职工爱

岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采，激活团队精神、增

强