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大学生就业方式和就业观念

摘要:研究目的是为了解在校大学生在严峻的就业形势下对就业方式和就

业观念的看法,以及了解大学生在就业过程中所遇到的问题.研究利用问卷法的研

究方法.选取了120名法学院的本科生作为被试.

一、引言

作为大二的学生,在不久以后即将踏入社会,开始我们人生中的又一个旅程。走出

校园,我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展就业已成为大学生面临

的严峻问题。选择什么样的具体职业,应该根据每个人的潜能和特长来确定。要

量体裁衣,选择适合自己的职业。现代社会面对就业的一个重要特征就是行业的

更加细化,与此相对的职业也更加多样化,这一情势为具有不同潜能和特长的个人

寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。因而,当代大学生在

选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。

2008年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的

中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经

济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力

异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。去年,中国社会科学院发布的2009年

《经济蓝皮书》指出:预计到2008年底,将有100万名大学生不能就业,2009年还

将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。而近期,在刚发

布不久的《2010就业蓝皮书》中我欣慰地看到:2009届大学毕业生半年后就业

率较上届层涨1%。由此可以看出,大学生就业方式和就业观念的改变,对我国

就业形势的改变,具有十分重要的影响。

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