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⼤学⽣就业分析报告

关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇）

近⼏年来，随着⾼校的持续扩招，⾼等教育已经逐渐从精英教育向⼤众教育发展，⼤学⽣的就业形势⽇渐严峻。下⾯是⼩

编收集整理的关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇），希望对您有所帮助！

⼤学⽣就业分析报告篇1

教育的⽬的是为了向社会输送合格的建设⼈才，因此⼤学毕业⽣的就业从某种意义来说是教育投⼊的回报的开端，在第⼀

时间内将教育的成果转化为社会的发展动⼒，其⾸要问题也是要解决就业问题。但有这样⼀份数据：近年来，⾼校毕业⽣就业

率下降，就业问题⽐较突出。2003年是⾼校扩招后本科学⽣毕业的第⼀年，普通⾼校应届毕业⽣⽐2002年净增67万⼈，达到

212万，6⽉份初次就业率为50%；到9⽉，全国⾼校毕业⽣70%找到了⼯作，其中本科⽣就业率为83%，⾼职⾼专毕业⽣为

55%。2004年，全国将有300万⾼校毕业⽣，⽐2003年增加78万，就业压⼒依然很⼤。这份统计数据⽆疑向我们表明⼤学⽣

就业所⾯临的严峻形式，就业问题将在社会问题中⽇益突出，因此我整理了⼀些信息，简单分析造成这种局⾯的原因。

第⼀部分：我国的社会因素

⼈⼝⾃重“”引发就业难题。2005年初，我国⼈⼝已经达到13亿，约占世界总⼈⼝的21％，相当于亚洲总⼈⼝的1／3，⽐

世界上现有的所有发达国家和地区⼈⼝总量还多1亿。巨⼤的⼈⼝⾃重“”对就业形成了沉重⽽持久的压⼒。

劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣说，⼈⼝总量⼤，劳动参与率（参加就业的⼈⼝与总⼈⼝的⽐值）

⾼，⽽有效需求不⾜，是造成就业压⼒不断增加的主要原因。⽬前，我国城镇劳动参与率⾼达70％，全国平均劳动参与率也

为60％，⽐发达国家的平均数值⾼出10个百分点。按此计算，⽬前我国共有接近8亿⼈需要参加就业，相当于美国的总⼈⼝数

的3倍。

从增量上看，我国每年新增城镇劳动⼒在1000万⼈左右；从存量上看，我国每年城镇登记失业⼈数在800万⼈左右，下岗

⼈员100万⼈，此外还有1.5亿农村富余劳动⼒需要就业。劳动⼒供给的存量和增量压⼒都很⼤。相反，虽然中国改⾰开放26

年来保持了平均9.4％的年经济增长率，但在现有经济增长就业弹性的约束下，每年新增的就业岗位最多只有900万个左右，

劳动⼒供⼤于求的⽭盾⼗分突出。

专家预测，⽬前中国已经进⼊为期10年的劳动⼒⾼峰期，约在2015年前后，参加就业的⼈⼝将达到约9.3亿⼈的峰值。今

后20年内，劳动⼒仍将始终处于供⼤于求的严重失衡状态。

在如此⼤的⼈⼝基数下⼤学⽣的就业问题必然受到很⼤的影响，虽然我们属于⾼智⼒群体，但在这样的⼤环境下就业的形

势必然不乐观。

就业结构性⽭盾凸显。由于劳动⼒供给远⼤于需求的⼈⼝总量压⼒持续存在，就业的结构性⽭盾就被凸显出来。前些年的

⼤规模产业⼯⼈下岗再就业现象，现在的民⼯荒、技⼯荒、⼤学⽣群体就业困难等突出问题盖缘于此。

这些问题的出现，都是由我国的基本国情决定的。⽬前，我国虽然经济持续⾼速发展，但经济社会发展不平衡，地区之

间、城乡之间的差距不断扩⼤，并且正在进⾏纷繁复杂却毫⽆既有经验可循的经济和社会转型。这些发展过程中出现的问题反

映在就业上，形成了就业的结构性⽭盾，并表现在产业就业结构、企业结构、劳动⼒素质结构等⼏个⽅⾯。

我国的劳动⼒素质结构很不合理。⼀边是技术性⼈才，特别是⾼技术⼈才的极度短缺，⼀边是⼤量⼤学毕业⽣就业困难，

中国劳动⼒素质结构失衡的现状⼀⽬了然。

先前，劳动和社会保障部对全国113个城市劳动⼒市场的监测数据分析表明，各技术等级的劳动者在劳动⼒市场上都处于

供不应求的状况，技师和⾼级技师严重短缺。预计到⼗五“”末，我国技能劳动者需求总量将增长20％～25％，其中，⾼级以上

技能劳动者所占⽐例预计增长15个～20个百分点，特别是技师、⾼级技师的需求将翻⼀番。然⽽与此同时，拥有⾼学历的⼤

学⽣群体出现就业困难。2004年，我国280万⼤学毕业⽣的就业率仅为七成，70多万毕业⽣没有找到⼯作，今年，⼤学毕业

⽣⼈数还将⾸次突破300万⼈。在⼤众教育时代，⼤学⽣进⼊到劳动⼒市场参与就业已成为必然。但是，⽬前我国⼤学的整体

教育模式并没有根据市场的需求⽽转变，劳动⼒素质结构的错位与脱节亟待解决。

就业问题⾯临全球化挑战。以加⼊WTO为标志，中国已经进⼊了全⾯对外开放的时期。此时，企业的竞争已不仅是国内

的竞争⽽是全球竞争，这使得劳动⼒的竞争也成为了全球竞争。已经融⼊世界的中国，其就业问题也⾯临着全球化的冲击。

第⼆部分：