Y公司员工福利制度存在的问题及分析.docx

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1绪论

作为公司薪酬体系组成部分之一的福利制度，是指企业在员工基本工资和奖金等劳动报酬之外，给予员工的补充性报酬，奖金与员工福利、最低工资被认为是现代薪酬体系的三大支柱。如今，高福利待遇已经成为各行各业在争夺优秀人才时的一手王牌，如果企业建立了符合自身的福利制度，不仅可以增加企业在员工心中的高大形象，而且还能让员工获得更多的归属感，同时增强内部员工们的凝聚力。随着现代人才市场竞争的愈演愈烈，企业如果想要快速适应内外部环境的急剧变化，留住与吸引人才，那么，完善自身员工福利制度是势在必行的。

1.1选题背景及研究意义

现代人力资源管理主要强调以人为中心，以人