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工商企业管理学论文

工商企业管理学论文

工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够

掌握工商管理前沿理论和专业实用技能。下面是关于工商企业管理学

论文的内容，欢迎阅读！

[摘要]知识经济时代，教育的主题是培养人才的创造性思维和知识

创新能力。高职院校开展创新教育要切实转变观念，针对学生的特点，

遵循职业教育规律和学生成长规律，将实践能力和创新能力的培养纳

入人才培养的全过程，从人才培养方案、人才培养模式、教学方法与

手段等方面推进创新教育。

[关键词]创新教育ERP人才培养方案人才培养模式教学方法

《教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业

工作的意见》（教办[201x]3号）中提出：要在专业教育基础上，以转

变教育思想、更新教育观念为先导，以提升学生的社会责任感、创新

精神、创业意识和创业能力为核心，以改革人才培养模式和课程体系

为重点，大力推进高等学校创新创业教育工作，不断提高人才培养质

量。作为培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和

创新型的技术技能人才的高职院校，必须将创新教育目标纳入学校教

育教学目标中，将实践能力和创新能力的培养纳入人才培养的全过程，

更好地促进学生全面和可持续发展，更好地满足经济社会对技术技能

人才的要求。

一、转变观念、正确定位是实施创新教育的先导

近十年来，围绕高职院校是否要开展创新教育、如何开展创新教

育，还未形成统一的认识。即使部分学校进行了有益的探索，但由于

认识不到位、思路不清晰、教师和学生的积极性不高，成效并不明显。

因此，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020年）》中

明确指出：“学生适应社会和就业创业能力不强，创新型、实用型、

复合型人才紧缺。”

作为一种类型，高职教育的特点在于强化实践能力。面对产业转

型升级和技术的快速发展，众多企业正从劳动密集型转向知识密集型，

具有进取精神和创新意识的知识型员工成为企业的核心竞争力所在。

因此，高职院校应在专业教育的基础上，系统化设计实践能力和创新

能力的培养。

从高职学生的特点和人的全面发展看，高职教育的社会认可度还

不高，高职学生的文化基础相对薄弱，理论知识学习的兴趣不浓，分

析和解决问题的能力尚显不足，而且，他们常常被看作是高考的失败

者，对自己的智力和能力缺乏信心，还要承受一定的心理压力。但从

教学实践看，高职学生更倾向于实践动手，更迫切需要证明自己、展

示自己。因此，高职院校开展创新教育，将有助于发挥学生特长、解

决学生的厌学情绪、增强学生的自信心，促进学生职业生涯的可持续

发展。

所以，针对高职学生的心理特点，应将创新教育定位为培养学生

的创新意识，激发学生的创新思维，促进技术应用能力和实践能力的

培养，将专业教育与创新教育有机结合，因势利导，扬长避短，培养

学生的成就感，树立自信心，并促进学生提高学习兴趣，培育他们的`

比较优势。

二、人才培养方案创新是实施创新教育的核心

如何有效实施创新教育，核心在于人才培养方案的设计与实施。

人才培养方案是人才培养目标、基本规格、培养过程和方法的总体设

计，是教学资源配置、教学组织实施的基本教学文件，是保证人才培

养质量的基础。加强创新教育，必须将创新教育纳入人才培养方案的

总体设计，优化课程体系与教学内容，合理配置教学资源，保证创新

教育取得实效。

1.校企共同制订人才培养方案。创新教育不能脱离开专业教育，

实践能力与创新能力的培养必须符合用人单位的需要，适应学生工作

岗位的需求。因此，要加强对毕业生、用人单位的调研，及时掌握社

会对专业人才培养的意见和建议，以此为依据，与行业企业的专家共

同设计人才培养方案。特别要注意的是如何有效实施对行业企业的调

研，一般要结合学校和专业的特点合理选择样本；对企业的调研要广

泛听取企业高层管理者、人力资源部门、毕业生及其所在岗位（部门）

领导的意见。同时，要充分发挥专家咨询会和专业指导委员会的作用，

认真听取科研院所、普通高校专家的意见，保证人才培养方案更好地

符合技术发展和教育规律。

2.以ERP技术为载体构建专业课程体系。目前，工商企业管理专

业普遍存在特色不明显、缺乏技术支撑等问题，导致人才培养不能很

好地适应社会需求。ERP（EnterpriseResourcePlanning，企业资源

计划）是一个以管理会计为核心的信息系统，识别