提高员工综合素质的培训方案(真题6篇) .pdfVIP

提高员工综合素质的培训方案

提高员工综合素质的培训方案（通用6篇）

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常要根据具体情况预先

制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的提高员工综合素质的

培训方案（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

提高员工综合素质的培训方案（通用6篇）1

一、活动目的

元宵佳节来临之际，组织青年员工进行户外拓展活动，以此激发

员工的潜能，提升和强化个人心理素质，丰富员工生活，为青年员工

创造一个融洽、和谐、健康的氛围，调动工作积极性，缓解工作压力，

实现劳逸结合，同时让团队成员能更深刻地体验人与人之间唇齿相依

的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发

出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

二、计划时间、地点、费用

1、时间：

2、地点：

3、标准：XX元/人（暂按100人核价）活动预算：

三、活动内容及时间安排

7：20—7：30全部人员在公司楼下集合7：30—7：35点名清点

人数7：40准时出发

9：00—11：30开始拓展项目活动12：00—13：30午餐

14：10—16：30自由活动，可去往滑雪场进行雪上项目16：

30—17：30清点人数、返程

四、活动具体方案

活动对象：公司全体青年员工活动组织者：

游戏活动：

1、五毛和一块

规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，

并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出

钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方

说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团

队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均

分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该

出手时就出手，看见五毛（mm）先下手为强；当然动作快的人员不

要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块

了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的

都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别

由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要

又快又狠。

2、一反常态。

规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比

如，主持人说举右手，队员则举左手。

3、占领阵地。

规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身

体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一

半直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

4、坐地起身

项目类型：团队合作型道具要求：无需其他道具场地要求：空旷

的场地一块项目时间：20分钟—30分钟游戏规则：

要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手撑地

站起来；随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。在此过程中，

工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持

一下。

活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让

大家明白合作的重要性。

5、搭桥过河

项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏参赛人员：每队派

六人上场（2男4女）

场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米需要道具：小地

毯（报纸或者毛巾布等）

游戏规则：

赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地

毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后

的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距

离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍

物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式

往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

竞赛规则：

（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时

另一组才能开始接力。

（2）、比赛过程