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以人为本，生命至上

安全是企业永恒的主题，安全是企业生命的保障，

6月份是全国安全生产月，公司开展了一系列活动。

在这里我想谈一下我对“以人为本，生命至上”的理

解。

“以人为本，生命至上”是对人性基本和人的客

观发展规律的尊重，是站在人的角度看问题，在尊重

生命本质的前提下来发展企业，充分调动员工的生产

积极性和创造性，有效促进企业发展和壮大。

“以人为本，生命至上”这种企业文化的实现是

建立在安全的前提下的，我们华蓝作为危化品生产企

业就更应该重视安全生产。“高高兴兴上班来，平平

安安回家去”就是要保证每一名员工的安全。作为企

业的员工，站在自身角度上，我们更应该时刻重视安

全，做到“四不伤害”，对自己负责，对家庭负责，

对企业负责。

企业要充分认识安全生产责任主体地位，将“以

人为本”的理念贯串企业安全生产全过程。第一、要

高度重视安全投入，为安全生产提供必要的物质条件。

在安全经济学上，预防性的投入产出比远远高于事后

整改的投入产出比，其比例为1：5，这是安全经济的

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基本定量规律。这就说明企业要保证自身的健康发展，

必须摆正投入与安全的关系，树立正确的安全经济观。

必要的安全投入是不可缺省的，一旦投入不到位，安

全就不可能得到保证，其结果不仅危及职工生命安全，

还会直接影响企业的经济效益，搞不好还可能给企业

带来灾难性的损失。因此，企业一定要加大预防性安

全投入，在人力、物力上要舍得投入。特别要加大科

技投入，积极改造传统工艺和技术，淘汰落后生产技

术、工艺和设备，从硬件上保障安全。还要加大安全

科技攻关投入，重点研究突破控制重特大事故与职业

病危害的关键技术。三要加大应急救援体系建设的投

入。一旦遇险，能及时将遇险人员救出，控制事态扩

大，把损失降到最低。四要加大用于安全管理、人员

培训教育的资金投入，加大安全教育培训力度，严格

安全生产操作规程，不断提高人的素质，从根本上保

障企业安全生产。

第二、要加强企业安全文化建设，强化职工安全

意识。作为安全生产主体的企业一定要围绕以人为本，

把保护人民群众的安全和健康作为安全文化建设的出

发点和落脚点，高度重视人的生命、健康价值和精神、

情感意识等，大力推进安全文化建设。可通过大量安

全文化的宣传和传播，比如在在醒目位置张贴安全格

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言、警句、亲人寄语及领导嘱托等，时刻提醒职工增

强安全意识，注意安全，按章作业，营造“情系职工

安全”的浓厚氛围，从而使企业的安全生产管理制度

从约束人向激励人转变。使员工树立正确的安全意识、

态度和信念，加深对安全法律、法规、标准、规章以

及安全价值和作用的认识和理解，真正在企业形成“安

全第一、生命至上”的价值取向。

在日常工作中，我们必须时刻绷紧安全这根弦，

对生产操作规程要领悟透彻，对安全规程要熟练掌握。

俗话说“工欲善其事必先利其器”，只有熟练掌握好

专业知识才能正确处理一些紧急情况。更深层次的讲

是要提高自身的重视程度，提升个人的安全素质。对

于安全工作我们要坚决与麻痹大意做斗争，新闻报道

中的一些安全事故时常是一些经验丰富的老员工误操

作引起的，这是由于这些人平时很少遇到事故或者教

训，思想上麻痹大意，犯了经验主义错误，认为以前

都是这样做的没有发生危险，这次继续这样做事故就

发生了，给自己造成伤害，给家庭带来灾难，给企业

造成损失。

“以人为本，生命至上”就是要做到尊重人、理

解人、关心人、依靠人、发展人和服务人，通过对人

的有效激励，充分发挥人的主观能动性、积极性和创

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