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2024年招聘人员工作总结模板8篇

招聘人员工作总结1

一、本学期工作总结

回顾20xx年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，

在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，

现将我处工作情况简要总结

人事科

(一)招聘工作：

结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定20xx学年度人

才引进方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网

等渠道发布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大

等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的

参加了济南、青岛人才市场招聘会。

认真完善招聘流程，

一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合

要求的简历尽快送用人部门再审核;

二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;

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三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、

同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档

案，以便查询和分析。

截止20xx年xx月xx日，我院共收到简历5386份，同意并

通知试讲727人，到校试讲276人，同意录用79人，已签协议

51人(附表)。招聘任务完成过半。

(二)新进人员接收工作：

为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，

本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改

派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、

续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止20xx年

xx月xx日，已办理完毕32位省内外各高校应届毕业生协议书。

(三)档案管理工作：

为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同

时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院

网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息

登陆完毕即可使用。

(四)其他日常工作：

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作

人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工

作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效

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果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部

门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批

评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工

接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，人事科各

位老师也做了大量工作，基本按要求完成了工作。

(五)认真完成了院领导交办的其他任务。

师资科

(一)教师培训工作：

本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索符合学

院实际的教师培训工作。

1、进行骨干教师精品课程培训

在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课

程培训。共有16名教师参加，教师反馈效果极好，相关总结已交

学院。

2、组织新教师参加省岗前培训

本学期省岗前培训工作于8月22日-8月27日进行，我院共

参加教师100人，89人取得合格证书。

(二)教师考核工作、辅导员考核工作

为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行

情况进行了多方面征求意见建议，了解了教师的考核办法执行现

状，教师考核办法，根据实际情况，进行了调整和修改，收到较

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好效果。

招聘人员工作总结2

在XX股份公司我主管技术和质量工作，XX年是XX公司市场

占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，

XX年我主要做了如下工作：

一、在总产量不断上升的时候，X抓了质量工作

历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛

盾问题。过去生产过和不能有效受控，而质量X又不能及时反映

质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，

导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，

导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，