人力资源服务违约金合同范本.docx

人力资源服务违约金合同范本

合同目录

第一章总则

1.1合同签订依据

1.2合同主体认定

1.3合同宗旨

第二章定义与解释

2.1人力资源服务

2.2违约行为

2.3违约金

第三章服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

3.3服务期限

第四章违约行为及违约金计算

4.1违约行为认定

4.2违约金计算方法

4.3违约金支付方式

第五章违约金支付时间及条件

5.1违约金支付时间

5.2违约金支付条件

第六章合同的履行与监督

6.1合同履行方式

6.2合同履行监督

6.3履行过程中问题的处理

第七章合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

第八章合同争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼管辖地

第九章合同的效力、期限与终止

9.1合同效力

9.2合同期限

9.3合同终止条件

第十章必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址信息的使用与保护

10.3必威体育官网网址信息的泄露后果

第十一章合同的转让

11.1合同转让条件

11.2转让通知

第十二章法律法规适用

12.1合同适用的法律法规

12.2法律法规变化对合同的影响

第十三章合同的附则

13.1合同的修订

13.2合同的附件

13.3合同的生效日期

第十四章合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2仲裁或诉讼管辖地

合同编号_________

第一章总则

第一条款合同签订依据

第二条款合同主体认定

第三条款合同宗旨

第二章定义与解释

第一条款人力资源服务

第二条款违约行为

第三条款违约金

第三章服务内容与范围

第一条款服务内容

第二条款服务范围

第三条款服务期限

第四章违约行为及违约金计算

第一条款违约行为认定

第二条款违约金计算方法

第三条款违约金支付方式

第五章违约金支付时间及条件

第一条款违约金支付时间

第二条款违约金支付条件

第六章合同的履行与监督

第一条款合同履行方式

第二条款合同履行监督

第三条款履行过程中问题的处理

第七章合同的变更与解除

第一条款合同变更条件

第二条款合同解除条件

第八章合同的效力、期限与终止

第一条款合同效力

第二条款合同期限

第三条款合同终止条件

第九章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址信息范围

第二条款必威体育官网网址信息的使用与保护

第三条款必威体育官网网址信息的泄露后果

第十章合同的转让

第一条款合同转让条件

第二条款转让通知

第十一章法律法规适用

第一条款合同适用的法律法规

第二条款法律法规变化对合同的影响

第十二章合同的附则

第一条款合同的修订

第二条款合同的附件

第三条款合同的生效日期

第十三章合同争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款仲裁或诉讼管辖地

第十四章合同的完整性和签字

第一条款合同的完整性和签字

第二条款合同方签字

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：额外服务内容

甲方要求乙方在合同规定服务范围外提供额外人力资源服务时，应提前至少三十天以书面形式通知乙方。乙方在收到通知后，应在十个工作日内给出是否同意提供额外服务的回复。若乙方同意提供额外服务，双方应就额外服务的具体内容、费用及期限进行协商，并签订书面补充协议。额外服务的费用应根据市场价格和乙方实际提供服务的成本共同确定。

附加条款二：人员更换

甲方对乙方提供的人力资源服务人员不满意时，有权在合同期限内要求乙方更换服务人员。乙方应在接到更换要求后十个工作日内，按照甲方的要求提供合适的服务人员。若乙方无法在规定时间内提供合适人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

附加条款三：培训服务

甲方有权要求乙方为甲方员工提供定期的培训服务，以提高员工的工作能力和业务水平。乙方应在接到培训要求后，制定详细的培训计划，并与甲方沟通确认。培训费用、培训时间和培训内容等事项应在补充协议中明确。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：服务人员资质

乙方提供的服务人员应具备相关行业的工作经验和专业知识，以确保服务质量和效果。乙方应在合同开始执行前向甲方提供服务人员的资质证明和简历。若乙方在合同期限内更换服务人员，应及时向甲方更新相关资料。

附加条款二：服务进度报告

乙方应按照甲方要求定期向甲方报告服务进度和服务质量。报告内容应包括服务人员的工作表现、项目进展、存在的问题及改进措施等。甲方有权根据报告对乙方提供的服务进行评估，并提出改进意见。

附加条款三：紧急情况处理

在合同执行过程中，如遇紧急情况或突发事件，乙方应及时通知甲方，并按照甲方的要求采取措施解决问题。乙方应在处理紧急情况时优先保障甲方的利益，并尽量避免因此给甲方造成损失。

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