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2024劳动合同书(劳务派遣)8篇

篇1

劳动合同书（劳务派遣）

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

丙方（劳务人员）：___________________

身份证号码：___________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：___________________

鉴于甲方与丙方具有法定劳务派遣资质，且乙方需要特定岗位劳动力资源，经三方充分协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务活动，达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限为合同生效之日起计算，共______个月。到期后如需续签，由甲、乙、丙三方重新协商确定。

二、工作岗位及工作内容

丙方被派遣至乙方的岗位为____________，工作内容为____________。乙方根据工作需要，可对丙方的工作岗位进行必要的调整。丙方应服从乙方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假

丙方在乙方工作期间的工作时间、休息休假等应遵守乙方的相关规定。乙方应遵守国家工时制度，保障丙方的休息权利。因工作需要加班的，应征得丙方同意并支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式

丙方的劳务报酬由甲方代为发放。乙方向甲方支付劳务费用，具体金额由甲、乙双方另行签订《劳务费用结算协议》。丙方的劳务报酬标准不低于当地最低工资标准，并根据工作岗位和工作表现定期调整。乙方需按时向甲方支付劳务费用，甲方收到款项后应及时向丙方支付劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇

甲方负责为丙方办理社会保险登记，并按时缴纳社会保险费用。丙方在乙方工作期间，应享受与乙方员工同等的福利待遇。乙方应向丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。丙方享有国家规定的各项社会保险待遇及乙方规定的福利待遇。

六、劳动纪律及必威体育官网网址义务

丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，履行保守商业秘密的义务。乙方应制定明确的规章制度和工作规范，并向丙方进行必要的告知和解释。如丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。如涉及商业秘密的泄露，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

甲、乙、丙三方中的任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商一致，并按照国家法律法规的有关规定执行。合同解除或终止时，各方应按照合同的约定办理相关手续并支付相应的费用。如涉及违约金或其他赔偿责任，应依法承担相应责任。合同期满或提前终止后，丙方应按照乙方的要求办理工作交接手续。合同终止后如需续签，应由各方重新协商并签订新的劳动合同书。

八、违约责任及争议解决方式

甲、乙、丙三方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。因履行本合同发生的争议，甲、乙、丙三方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同书（劳务派遣）

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________

联系电话：___________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________

联系电话：___________________________

丙方（劳动者）：_____________________

性别：_________________年龄：_______岁

身份证号码