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人力资源管理培训计划
合同目录
第一章总则
1.1本合同的签订依据
1.2本合同的目的和原则
1.3本合同的适用范围
第二章培训计划的基本信息
2.1培训计划的名称
2.2培训计划的实施时间
2.3培训计划的地点
2.4培训计划的目标和预期成果
第三章培训内容
3.1培训课程设置
3.2培训课程的主要内容
3.3培训课程的教学方法
3.4培训课程的师资力量
第四章培训对象
4.1培训对象的确定标准
4.2培训对象的报名和筛选程序
4.3培训对象的参训要求
第五章培训师的选聘和管理
5.1培训师的选聘标准
5.2培训师的职责和要求
5.3培训师的管理和评价机制
第六章培训组织和实施
6.1培训的组织架构
6.2培训的实施流程
6.3培训的监督管理
第七章培训费用
7.1培训费用的构成
7.2培训费用的支付方式
7.3培训费用的退还和赔偿规定
第八章培训成果的评估和应用
8.1培训成果的评估标准和方法
8.2培训成果的应用和推广
8.3培训成果的反馈和改进
第九章培训合同的变更和解除
9.1合同变更的条件和程序
9.2合同解除的条件和程序
9.3合同变更和解除的法律责任
第十章违约责任
10.1违约行为的认定
10.2违约责任的具体形式
10.3违约责任的免除条件
第十一章争议解决
11.1争议的解决方式
11.2争议解决的程序和时效
11.3争议解决的地点和适用法律
第十二章必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息的定义和范围
12.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限
12.3必威体育官网网址信息泄露的责任和处理
第十三章其他条款
13.1合同的生效和终止条件
13.2合同的继承和转让规定
13.3合同的补充和修改
第十四章附则
14.1合同的解释权归属
14.2合同的签订日期和地点
14.3合同的附件和补充材料
合同编号_________
第一章总则
1.1本合同的签订依据
1.2本合同的目的和原则
1.3本合同的适用范围
第二章培训计划的基本信息
2.1培训计划的名称
2.2培训计划的实施时间
2.3培训计划的地点
2.4培训计划的目标和预期成果
第三章培训内容
3.1培训课程设置
3.2培训课程的主要内容
3.3培训课程的教学方法
3.4培训课程的师资力量
第四章培训对象
4.1培训对象的确定标准
4.2培训对象的报名和筛选程序
4.3培训对象的参训要求
第五章培训师的选聘和管理
5.1培训师的选聘标准
5.2培训师的职责和要求
5.3培训师的管理和评价机制
第六章培训组织和实施
6.1培训的组织架构
6.2培训的实施流程
6.3培训的监督管理
第七章培训费用
7.1培训费用的构成
7.2培训费用的支付方式
7.3培训费用的退还和赔偿规定
第八章培训成果的评估和应用
8.1培训成果的评估标准和方法
8.2培训成果的应用和推广
8.3培训成果的反馈和改进
第九章培训合同的变更和解除
9.1合同变更的条件和程序
9.2合同解除的条件和程序
9.3合同变更和解除的法律责任
第十章违约责任
10.1违约行为的认定
10.2违约责任的具体形式
10.3违约责任的免除条件
第十一章争议解决
11.1争议的解决方式
11.2争议解决的程序和时效
11.3争议解决的地点和适用法律
第十二章必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息的定义和范围
12.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限
12.3必威体育官网网址信息泄露的责任和处理
第十三章其他条款
13.1合同的生效和终止条件
13.2合同的继承和转让规定
13.3合同的补充和修改
第十四章附则
14.1合同的解释权归属
14.2合同的签订日期和地点
14.3合同的附件和补充材料
签字部分:
甲方:(签字)
乙方:(签字)
日期:(签字日期)
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方主导的附加条款一:培训计划的调整
说明:如遇市场环境变化或甲方内部调整,甲方有权根据实际情况对培训计划进行适当调整。调整内容应包括但不限于培训课程、培训时间、培训地点等。
2.甲方主导的附加条款二:培训师的更换
说明:如乙方提供的培训师不符合甲方要求,甲方有权要求乙方更换培训师。乙方应在甲方提出更换要求后的五个工作日内提供新的培训师名单供甲方选择。
3.甲方主导的附加条款三:培训费用的支付方式
说明:甲方可以选择分期支付培训费用。支付方式包括但不限于银行转账、支票支付等。具体支付安排由双方在合同中约定。
4.甲方主导的附加条款四:培训成果的评估
说明:甲方有权对培训成果进行评估,评估结果将作为乙方支付培
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