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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：_______________________
住址：_____________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行确定。
3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上一个月的工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。
4.2乙方加班时间按国家规定计算加班费。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方应按照乙方岗位职责提供必要的工作条件和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：
（1）乙方提出解除或终止劳动合同的；
（2）甲方因客观原因解除或终止劳动合同的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
第八条经济补偿
8.1在合同期内，如乙方提出解除或终止劳动合同，甲方应根据国家规定支付经济补偿。
8.2在合同期内，如甲方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家规定支付经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签名）：______________________
签订日期：_________________________
注意事项：
1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款达成一致理解。
2.确认合同中的个人信息是否准确无误，包括甲方和乙方的详细信息。
3.注意合同中关于劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、解除和终止劳动合同的条件、经济补偿、必威体育官网网址协议、争议解决等条款的具体规定。
4.确保双方在签订合同前已经充分协商，并对合同条款无异议。
5.注意合同中的必威体育官网网址协议，确保乙方在合同期内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.确保合同中的争议解决方式符合双方意愿，并在发生争议时能够有效解决。
解决办法：
1.对于合同内容的理解问题，可以通过询问甲方工作人员或咨询专业律师来获得澄清和解释。
2.对于个人信息的准确性问题，应及时更正合同中的错误信息。
3.对于合同条款的异议，可以通过与甲方进行进一步协商，达成一致意见。
4.对于必威体育官网网址协议的遵守问题，乙方应遵守合同中的必威体育官网网址规定，如有违反，应承担相应的法律责任。
5.对于争议解决的问题，可以先尝试通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方
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