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大学生就业心理压力与心理弹性的关系研究

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本科毕业论文

题目大学生就业心理压力与心理弹性的关系研究

姓名学号

院(系)

专业年级

指导教师职称

二○一六年三月

目录

摘要……………………1

Abstract………………1

绪论……………………

一、研究问题的提出…………………X

（一）研究背景………………………X

（二）研究意义………………………X

1.理论意义………………………X

2.实际意义………………………X

（三）文献综述………………………X

1.理论依据与概念界定…………X

2.大学生就业心理压力文献综述…………….X

3.大学生心理弹性文献综述…………………X

二、研究设计…………X

（一）研究内容………………………X

（二）研究方法………………………X

（三）研究工具………………………X

三、结果分析…………X

（一）大学生就业心理压力与心理弹性的描述性分析……………X

（二）对人口学变量上的差异分析…………………X

（三）大学生就业心理压力与心理弹性的相关分析………………X

四、分析和讨论……………………X

(一)对大学生就业心理压力、心理弹性状况特点分析和讨论………………X

1．大学生就业心理压力的特点分析……………….……X

2.大学生心理弹性的特点分析……….…X

(二)人口学变量差异状况讨论…………………X

（三）大学生就业心理压力与心理弹性的相关讨论……………X

(五)建议……………X

结论…………………X

参考文献……………X

致谢…………………X

附录…………………X

(四)创新与不足……………………X

摘要

采用心里弹性量表（CD-RISC）、大学生就业压力应对方式问卷对贵州

师范学院300名不同年级的大学生就行调查研究，旨在探明心理弹性

与大学就业心理压力之间的关系。结果表明：（一）不同的人口学变

量心里弹性、就业压力应对方式存在着不同程度的差异。（二）心理

弹性可以直接影响大学生就业压力应对方式。（三）心理弹性与就业