岗位职责及任职要求 .pdfVIP

技术部部门职能

1、生产流程的质量监督，生产及销售流程的技术服务

①总结生产经验，编写及修改生产工艺文件；

②提供生产中的技术服务，解决技术难题；

③在销售中解答销售人员及客户的技术问题，现场为销售人员解决技术问题。

2、新产品的设计开发

①接受设计开发任务（包括新产品有关技术资料和相关背景资料）；

②拟订《项目开发计划书》，开发周期的确定，设计开发费用预算；

③设计开发各阶段的调试、验证；

④新技术的收集和考察。

3、工艺文件的制定和管理

①制定生产流程中各阶段的工艺文件；

②管理和发放各种工艺文件。

4、对其他部门进行技术培训

岗位职责及任职要求

1、技术部经理

岗位职责

（1）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

（2）主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

（3）组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

（4）编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

（5）分析处理其他部门的技术意见反馈；

（6）进行部门内部员工的考核工作；

（7）完成上级交办的其他工作。

任职资格

（1）理工类专业本科及以上学历或中级以上技术职称；

（2）熟悉电力测量设备的设计、生产工艺，了解质量先期策划（APQP）的基本知识；

（3）受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训或具有3年以上主管技术工作的经

历。

2、开发工程师

岗位职责

（1）分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性；

（2）完成项目开发工作；

（3）制定相关的技术文件，指导生产样机。

任职资格

（1）理工类本科以上学历或有三年及以上的开发经历；

（2）能够独立进行仪表或电力成套设备的开发工作；

（3）能够熟练使用相关计算机软件；

（4）工作积极认真，有较强的责任心；吃苦耐劳，主动心强，有良好的沟通技巧和团

队合作精神。

3、维护工程师

岗位职责

（1）向相关人员提供电子设备标准等技术支持；

（2）解答解决销售人员及客户的技术问题，协助销售部搞好客户技术服务；

（3）解决生产中出现的技术难题，修改相应的生产工艺文件。

任职资格

（1）理工类专科以上学历；

（2）熟悉公司产品的相关原理和相应的技术知识；

（3）工作积极认真，有较强的责任心；吃苦耐劳，主动心强，有良好的沟通技巧和团队

合作精神。

4、机械工程师

岗位职责

（1）产品开发仪器结构的完成；

（2）对其他相关部门日常工作的技术支持；

（3）按进度完成工作计划。编制装配文件及制定检验标准；

（4）保质保量完成试样，并对产品结构进行验证；

（5）帮助组装人员解决生产中的技术问题及技术培训。

任职资格

（1）理工类专科以上学历；

（2）两年以上设计经验；

（3）能够独立进行结构设计和技术改进设计；掌握AutoCAD或CAXA等绘图软件；

（4）工作积极认真，有较强的责任心和创新精神；吃苦耐劳，主动心强，有良好的沟

通技巧和团队合作精神强。

5、技术支持

岗位职责

（1）对销售人员进行入职技术培训；

（2）对需要安装的设备进行现场安装；

（3）进行现场试验；

（4）对销售人员或客户进行现场培训；

（5）在现场对客户或销售人员进行答疑。

任职资格

（1）理工类专科以上学历；

（2）一年以上相关工作经验；

（3）能适应出差；

（4）工作积极认真，有较强的责任心；吃苦耐劳，主动性强，有良好的沟通技巧和团

队合作精神。

6、技术内勤

岗位职责

（1）管理技术文件；

（2）技术文件的管理与发放；

（3）负责技术部勤杂事务。

任职资格

（1）理工类专科以上学历；

（2）能够进行图纸管理，掌握一般绘图知识；

（3）掌握Word、Exce1文字制表软件；掌握一种制图软件；

（4）工作积极认真，有较强的责任心；吃苦耐劳，主动心强，有良好的