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碳中和实现路径及碳信息的披露
熊昀青
顾问总监ERM
Disclaimer:Compliancewithlocalrequirementsistheresponsibilityofcompaniesandtheirlocalbusinessareas.
Theinformationinthesepresentationsisnotintendedtosupersede,taketheplaceof,orconflictwith,localgovernmentrequirements.
目录
1.企业碳中和规划
2.碳核算流程
3.制定碳中和计划
4.碳减排和碳中和的途径和措施
5.碳信息报告/披露
PSCIVirtualSupplierConference2021@PSCInitiative3
嘉宾介绍
姓名:熊昀青
职位:顾问总监
公司:ERM
联系方式:请附上一张您的照片熊昀青是一位经验丰富的EHS顾问,拥有20多年的工作经验。熊女士在EHS管理体系、EHS审核、培训和法规审查服务方面有着丰富的经验。在过去的10年里,她为当地、合资企业和跨国公司管理和实施大量的项目,并为跨国公司客户管理各种复杂的咨询项目,涉及多种服务和地点。
请附上一张您的照片
熊女士熟悉国家可再生能源技术指导和中国碳政策,在制造业碳减排和碳中和策略和路线图发展方面积累了很多经验。最近几年,她协助多家客户在中国的制造企业实施温室气体减排和碳中和计划。
PSCIVirtualSupplierConference2021@PSCInitiative4
企业走向碳中和的规划
企业为什么要走向碳中和
-实现社会责任(非强制性要求)
-率先垂范,带动产业链提出更有力的减排目标
-规避未来可能的风险
在全球范围内,已有超过800家企业提出了碳中和目标,超过50家企业宣布已经实现碳中和
PSCIVirtualSupplierConference2021@PSCInitiative5
企业实施“碳中和”目标的步骤
碳排查》制定碳中和计划》实施碳减排》碳信息报告/披露
主要工作
管理制度
技术支持
1)设定核算边界
2)确定排放源
3)计算排放量
4)建立排放清单
1)制定减排策略
2)匡算碳抵消成本
3)编制碳中和整体规划
1)节能/提高能效
2)使用可再生能源
3)碳抵消
1)自我声明
2)第三方核查
3)报告或信息披露
碳管理制度、能源管理制度、配套机制(薪酬绩效等激励机制、企业文化)等
第三方核证、核查审验、报告、培训、咨询等
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