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护理人才培养计划及实施方案
护理人才培养计划及实施方案
随着医疗体制改革的不断深入,人们对现代护理也提出了越来越高的要求。为
适应医学科学的发展及人们健康观念的更新需求,护理学也面临着新的发展和挑
战。为有效提高护理人员的综合素质,护理部从____年起分层次全方位对护理人
员进行培养。一是注重5年内护士规范化培训;二是注重重点专科人才的培养;
三是注重护理管理人才的选拔和培养。护理部根据医院五年护理发展规划,结合
医院实际情况,特制定出____—____年护理人才培养计划,具体方案如下:
一、加强新护士培训
实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训内容包括相关法律法规、医院
规章制度、服务理念、医德医风以及医患沟通等内容;岗位规范化培训包括岗位
职责与素质要求、护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理操作技能
等。
二、加强1—5年内护士培养工作
(一)为使年轻护士更系统的掌握专业理论知识及护理操作技能,护理部编制
了《护理人员(五年内)规范化培训考核手册》、《手术室护士规范化培训考核手
册》、《急诊科护士规范化培训考核手册》。该手册根据工作年限及专科的不同,培
训项目由浅入深,从基础逐步向专科知识延伸。除制定严格的理论知识与基础护
理操作考核方案外,还规定了一年内护士必须完成的临床护理技能17项以及每一
项必须完成的次数。通过五年规范化培训的年轻护士,基本可以达到临床护师的
水平。
(二)每年安排一定数量的公共必修课,加强全院护士医德品质及法律意识的
教育和培养,系统强化医德意识观念,培养其爱岗敬业的良好品质。并通过一些
综合公共课的教学,扩大护士的知识面,不断提高广大护士的专业水平。
三、加强重点专科人才培养
为促进医院护理工作全而、协调、可持续发展,加快培养临床专业化护理骨干,
提高
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