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院长助理竞聘演讲稿范文

院长助理，通常具备一定的行政级别的管理工作职位，其级别和

学校内各个部门负责人相当，但其级别低于副校长。下面小编为大家

带来院长助理竞聘演讲稿，希望大家喜欢!

院长助理竞聘演讲稿1

大家好!

今天我非常荣幸地在这里参加公司经理助理岗位竞聘，对我个人

而言，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够

参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻

炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。我的竞聘目标是___分公

司经理助理。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：

我叫__，现任__分公司经理助理，出生于___年_月__日，大学本科、

中共党员。20__年11月，我被市公司任命为__分公司经理助理，到任

后具体分管络、服务、营销渠道等工作。对营业部服务、渠道、络工

作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司多次采取廉价政策，导致市

场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等

情况进行了了解，并向经理汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即

根据市场竞争的加剧和营销渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积

极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建

设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了

较大的提升。

由于市场竞争等原因，为稳定托县市场、提高业务发展速度，我

们改变了以往的销售方式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依

靠营销渠道发展业务的方式。抽调部分员工组建了直销服务队伍，深

入各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务发

展短程赛，业务发展即得到了一定的回升。由于工作关系在年初期的

工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场情况、发展业务，在这些活

动参与中，我深深的被员工们的工作热情和吃苦精神所感动，他们不

辞劳苦，到各乡镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大

贡献。服务工作为迅速提高营业前台服务质量，经与服务质量一直较

好的市区营业部联系，我部委托市营业部对我部营业人员进行培训。

为了不影响正常营业，我们采取了轮流培训的形式，每批两到三人轮

流到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好

的效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高，得到广大客户

的认可与好评。考核管理方面，为了保证服务质量的常抓不懈，提高

员工工作积极性，针对以往绩效考核办法比较粗放的缺点，经向经理

请示，由我对绩效考核办法进行了修改，把各项服务指标、工作指标

细化、量化，纳入了营业部绩效考核办法，形成了营业部、部室班组、

员工个人的三级考核体制。由于新办法规定比较详细，奖罚比较适度，

增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的规范自身行为，有

效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。营销渠道工作考虑到

县城内的营销渠道业务发展和销售不理想，因此我部决定首先将农村

渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售能力强、忠诚度高的代办

商，严格执行了公司的《星级酬金奖励办法》既降低了他们的成本费

用，又提高了他们的积极性和我部的管理灵活性。

今年年初，考虑到销售旺季即将到来，我部及时与县城内的各销

售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行

为，针对协议中罚则模糊不清的情况，我部制定了新的补充协议，重

新规定了违规销售的处罚条例。依照补充协议的相关规定对其进行了

处罚，较好的规范了营销渠道、减少了违规销售行为的发生。在这一

年的锻炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理的大力支持，本

人大胆工作，积极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工

作中一直比较顺利。可以这样说，能够到托县与大家一起共事，也是

我个人的荣幸和幸运。这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经历，

使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身

价值的快乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工

团结一致、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认

为这个企业就是值我贡献自己的全部能力，为之奋斗终身的光荣事业。

下面谈一谈对应聘职务的理解：营业部经理助理的工作职责应是全力

配合经理搞好管理工作，由于工作分工的不同，经理助理应主要管理

好以下几项工作：一是及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，

随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并

组织实施，确保公司市场份额的占领;二是服务的管理与考核，在今年

的市场发展中，中国移动的主要经营目标