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_护士岗位职责管理制度（共6篇）

护士岗位职责管理制度（共6篇）第1篇：护士岗位管理

制度护士岗位管理制度

为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保

护护士的合法权益，制定本管理制度。

一、本制度所称护士系指：按本制度规定取得《中华人民共

和国护士执业证书》并经过注册，本院的护理专业技术人员。

二、凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考

试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册

者不得从事护士工作。

三、护理专业在校生或毕业生进行专业见_或实_，必须按照

《护士进修、实_生带教制度》的有关规定进行。

四、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。

五、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状

态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合

抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

六、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康

复指导、开展健康、提供卫生咨询的义务。

七、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度

及技术规范。

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八、护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另

有规定的除外。

九、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他

严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门

的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。

十、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人

不得侵犯。

十一、非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人

员，由医院予以缴销。

十二、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医

院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上

报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

第2篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度

一、护理部会议制度

（一）全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度

护理工作完成情况，布置下一步工作计划。

（二）护士长会议：由护理部组织，每月一次，分析总结护

理质量达标情况及存在的问题，提出改进措施，布置下月工作重

点。

（三）质量管理委员会工作会议：由护理部组织，每月一

次，分析护理质量存在问题，持续质量改进。

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（四）护理部工作会议：每周一次，小结本周工作，制定下

周工作重点。

二、护理质量管理委员会工作制度

（一）护理质量管理委员会在主管院长和护理部主任直接领

导下进行工作。

（二）及时传达上级有关文件或通知。

（三）护理质量管理委员会每月召开一次工作会议，分析护

理质量现状，提出改进措施，确保护理质量持续改进。总结一个

月的工作，并对下月工作进行安排。

（四）护理质量管理委员会以定期、不定期的方式对各科室

护理质量进行督查。

（五）每月在护士长会议上，通报质控结果，部署下月质控

工作重点。

三、护理查房、会诊、病例讨论制度

（一）护理查房制度

1.护理部查房：由护理部组织，每月1次，检查各病区护理

工作完成情况及规章制度的执行情况，实际解决病区护理管理问

题。

2.科室查房：科护士长每月组织一次护理业务查房，实行各

科依次组织；科室每月组织二次护理业务查房。专人负责，积极

准备资料，有记录。

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3.教学查房：每月1次，针对典型病例的护理问题进行讨论

分析，并记录。

4.一般情况下除值班人员外，护理人员均参加。

（二）会诊制度

1.科内会诊，凡遇复杂护理问题，由负责护士或护士长提

出，科内组织护理会诊，有记录。

2.科间会诊，遇疑难重危病症，立即申请相应科室会诊，由

护士长或主管护士及以上职称者写会诊申请单。被请科室，必须

随叫随到。派有经验的主管护师及以上职称者会诊，填写会诊记

录。

3.院内会诊，由科护士长