快递公司集体合同5篇.docx

快递公司集体合同5篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本快递公司集体合同，以明确双方的权利和义务，共同促进快递事业的发展。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同期限]。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的快递公司从事快递工作，具体岗位职责以甲方安排为准。

2.工作地点：甲方根据业务需要，可调整乙方的工作地点，但应确保合理的通勤距离和时间。

三、劳动时间与休息休假

1.劳动时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体排班以甲方安排为准。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。如需加班，应提前告知乙方并支付加班费。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准为每月[工资数额]元人民币，试用期工资为[试用期工资数额]元人民币。

2.发放时间：甲方每月[发薪日期]发放乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，应提前或延后发放。

3.加班费：乙方在法定节假日、休息日或超出工作时间的工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险与福利

1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并承担单位应缴纳的部分。

2.乙方应自行承担社会保险个人部分，并由甲方在乙方工资中代扣代缴。

3.甲方应按照国家规定提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4.甲方应根据自身经济效益和地方规定，逐步提高乙方的福利待遇。

六、劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

2.甲方有权根据乙方的表现和错误，依照国家法律法规和甲方的奖惩制度，对乙方进行奖励或处罚。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应存档备查。

2.合同的解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；

（4）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同。

3.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需续签，应提前一个月通知对方。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.乙方在签订本合同时，应详细阅读并理解其内容。如有不明之处，应向甲方咨询。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.在不影响双方权益的情况下，甲方有权根据业务需要对本合同条款进行适当修改。修改后的合同文本应存档备查。

篇2

甲方：XX快递公司

乙方：XX市快递行业工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就XX快递公司的集体合同事宜达成以下协议：

一、合同当事人

甲方：XX快递公司，法定代表人为XXX，注册地址为XXXX，主要从事快递服务。

乙方：XX市快递行业工会，法定代表人为XXX，注册地址为XXXX，代表快递行业从业人员的利益。

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进快递行业的稳定发展。

三、工作内容及要求

1.甲方应提供安全、稳定的快递服务，确保快递物品的及时、准确送达。

2.乙方应积极维护快递从业人员的合法权益，促进快递行业的健康发展。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，提供必要的安全生产设施和劳动防护用品。

2.乙方应关注快递从业人员的身心健康，组织相关培训和活动，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。

五、工作时间和休息休假

1.甲方应合理安排工作时间，确保快递从业人员的休息和休假时间。

2.乙方应协助甲方合理安排工作时间，保障从