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CEO必备系列

在经济挑战中,亚太

地区首席执行官如何

在AI时代成长

安永CEO展望调查|亚太版

ey.com/ceo-outlook-亚太

亚太地区报告|CEO必备系列|1

2023年10月的EY首席执行官展望认

为,亚太地区首席执行官们在很大程

度上持乐观态度,着眼于人工智能和

交易来引导增长。

相反,许多首席执行官期望的持续疫情

后反弹在2023年并未出现,这一年迄今

为止一直非常不稳定。然而,尽管宏观简而言之

经济环境充满不确定性,特征包括持续

的通胀、经济增长放缓以及中国的经济•亚太地区首席执行官(CEOs)

减速,来自亚太地区的首席执行官们的预计2024年将实现更高的增长,

情绪总体上仍然乐观。几乎三分之二(6尽管存在潜在障碍和持续的风险

5%)的首席执行官预计其组织在2024年•生成式人工智能(GenAI)成为

的收入增长率将高于2023年。此外,60关键的投资重点,并正在从其他

%的首席执行官预计盈利能力会提高。

投资预算中吸引资本•高管们对

交易的兴趣依然强劲,偏好在亚

太地区寻求扩张机会

的首席执首席执

行官预计2024年收入行官们预计2024年

%%

增长会更高。的盈利能力会更高。

6560

亚太地区报告|CEO必备系列|2

同时,首席执行官们深刻意识到在未来12个月内可能影响其组织绩效的持续性风险

。首要关注的是宏观经济风险和技术颠覆,78%的首席执行官预计这两种风险将对

%他们的业务产生“中等及以上”的影响。超过四分之三的首席执行官还将地缘政治冲突

视为重大风险,这一观点已通过近期中东地区的事件、乌克兰战争以及在美国与中

78国的紧张贸易关系中新增的芯片领域摩擦得到验证。

首席执行官期望两者兼而有之

这些风险至少要有

他们的企业。

rising成本和经济波动无疑为企业带来了挑战性的环境。然而,CEO们并非仅仅关

注成本削减措施。相反,他们正在探索优化资源的战略,通过为客户创造价值来维

持盈利能力。尽管许多经济体仍然面临紧张的就业市场,CEO们在管理劳动力成本

时更加注重灵活性和适应性。

亚太地区大多数首席执行官(88%)正在考虑各种人才策略,以优化业务效率并增加

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