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事务文书：________

技术部安全生产责任书

单位：______________________

部门：______________________

日期：______年_____月_____日

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技术部安全生产责任书

为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产

方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。杜绝各类事故的发生，确

保公司的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公

司安全生产委员会与技术部负责人签订以下安全责任书。

一、全年目标1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般技术责任事故（直接经济损失5～1元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成损失5元以下的）不得超过一

起。

4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、责任措施1、宣传贯彻上级部门及公司的安全生产与治安保卫

的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项工作。

2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的

安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。

3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实

整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产委员会。

4、在进行生产技术革新和挖潜改造的过程中，必须首先进行安全

技术措施的论证，同时落实安全技术措施，保证安全。

5、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及

试运转工作。

6、负责工艺等事故的调查处理、统计、上报和内部建档工作，参

与工伤鉴定工作，制定事故防范措施。

7、编制和修订安全生产工艺规程，负责组织安全技术规程的修订，

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会同有关部门制订劳动防护用品标准及其发放。

8、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作。

9、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况，对违章、违

纪行为，予以坚决制止和处理，并做到不违章指挥。

10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。

三、考核1、考核期为28年1月1日至28年12月31日。2.在29

年1月10日前，写出年度指标完成情况和工作开展情况的自查报告，

上报公司安全生产委员会。

3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占

40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。

4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任

签字人。

四、奖罚1、公司将划出专项资金，对本年度安全工作出色完成或

超额完成任务指标的，且考核分在90分以上的奖励技术部负责人5元。

2、未完成本年度安全生产任务指标的，考核在70分以下，扣技术

部负责人绩效工资5元。

3、对本部门发生各类事故，除追究部门责任人外，处罚额为处理

的20%。

4、对因严重失职，造成本部门严重事故，要写出书面检查材料，

查明原因，追究责任人的责任。公司安全生产委员

会：

技术部负责人：年月日

年月日安全考核细则

考核类别考核内容具体要求额定分数评定标准考核方法评定分数

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安全责任安全组织1、配备兼职安全员5分1、没有配备兼职安全员扣3

分。

2、没有发挥安全员作用，没积极开展安全工作的扣2分。查内部

编制和安全工作记录安全责任制1、部门层层签订安全责任状10分1、

没有按要求将安全责任书签订到人的扣5分。

2、没有将安全责任和实施措施落实到人的扣5分查安全责任

书安全检查1、组织部门对本部门每月不少于4次的安全检查15分1、

没有按要求开展安全检查的，每少1次扣7.5分。

2、对查出的问题不及时落实整改或采取有效措施的每例扣7.5