汽修厂2021年度安全生产工作计划 .pdfVIP

汽修厂2021年度安全生产工作计划 .pdf

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全部是发展的保障”,为保障人民民众的生命财富安全,预防安全事故

的发生,需要不停制定和完美安全生产管理制度,并按要求严格履行。下边是

小编给大家整理的汽修厂2021年度安全生产工作计划,希望大家能够喜爱!

汽修厂2021年度安全生产工作计划1

依据维修厂发展规划提出的目标,以及总公司今年的工作任务,工厂计划

在公司管理方面、服务质量方面、经济指标再上一个新台阶,计划从以下几个

方面做起:

一、在管理方面进一步增强迫度的完美和落实。

1、增补改正薪水管理规定。

2、拟订班组对组员查核赏罚治法(厂长负责)。

3、成立班组学习例会制度(每个月一至二次,各班组组织,厂长负责)。

4、增强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次,厂长负责)。

5、完美监察抽查制度,对检测结果,调修质量不按期抽检,按规定对工

作质量状况进行赏罚(由副厂长负责)。

6、增强程序化管理,让员工都能按工作标准展开工作。

二、逐渐推行质量管理系统,拟订有质量手册,条件具备的岗位必定严格

履行。

1、为了保证检测结果的科学性、正确性,以严肃的态度对待工作,要求

每名检测员工坚固建立为社会负责,为用户负责的责任心。

2、监察检查工作制度化,班组之间相互检查,领车员查调修后的合格

率,调修工监察领车员操作能否存在失误。

3、做好设备的平时检查保护,保证技术状态优异,按期养护、维修。

4、对有疑意的检测结果,对车户有报怨的车辆重检重调。

5、领车员一定按操作规程进行操作,做到不开人情车。

6、严格履行循环监察的工作流程(由张运强、张静负责)。

三、为保证明当今年的经济指标,做好以下工作。

1、全面提高工厂服务形象,提高技术水平,增强服务意识,让用户相

信,让用户满意,把优良的服务献给车户。

2、增强与协作单位的交流、联系,获得他们的支持。

3、增强与南检测线的联系,实时掌握车辆动向,降低人为扰乱,以保障

上线率增添。

4、节能降耗,保证节能指标的落实,严格履行节能举措。

5、严格控制熟人车辆减免数目和金额,根绝员工与审车商贩有联系。

6、降低开销,精打细算,绝不浪费。

四、对商场的管理。

1、坚持对厂监察检查,轮岗值班制:单月厂长负责,双月副厂长负责,

查质量、查服务、查三证、查安全,谁出问题办理谁。

2、做好设备、添置、装饰待定。

3、完美顾客投拆渠道,设建议箱、建议本、投诉电话。

五、__年几项详细工作。

1、如期达成营业执照、公司代码证、税务登记证、查办家产证、汽车维

修允许证等年度审验。

2、达成检测线计量认证、审察认可(查收)工作。

二、在这__的一年里,依靠前几年的蓄势,已具备步入了快车道,为实现

了稳步的效益增添,以崭新姿态展此刻客户眼前,一个更具生机和活力的、车

间完美后,管理水平势必大幅度提高,这不只是是市场竞争的外在要求,更是

自己发展壮大的内在要求。关于各部门来说,全面提高管理水平,与公司同步

发展,既是一种压力,又是一种动力。为了达成公司__的整体经营管理目标,

厂部特制定__工作计划以下。

一、依据今年度工作状况与存在不足,联合目前公司发展状况和此后趋

向,人力资源计划从九个方面展开__度的工作:

1、进一步完美公司的组织架构,确定和划分每个职能部门的权责,争取

做到组织架构的科学合用,三年不再做大的调整,保证公司的营运在既有的组

织架构中运行。

2、达成公司各部门各职位的工作剖析,为人材招募与评定薪水、绩效查

核供给科学依照;

3、达成平时人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理,完美员工薪水构造,推行科学公正的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,成立内部升迁制度,做好员工

职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强公司凝集力

文档评论(0)

1636091513dfe9a + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档