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幼儿园教师绩效考核方案

（经典版）

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序言

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幼儿园教师绩效考核方案

幼儿园教师绩效考核方案（实用3篇）

下面是本店铺收集的幼儿园教师绩效考核方案（实用3篇）以供

借鉴。

幼儿园教师绩效考核方案1

一、考勤

1、上班不迟到早退。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上

做好记录，按月统计。

2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向园方请假，自己安

排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，

否则作事假处理。

3、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、职业道德

1、遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重

家长，一视同仁；

2、顾全大局，团结协作，乐于接受任务，服从分配，不计个人

得失，奉献精神强，有较强的集体荣誉感；

3、严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强

的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。

三、教育教学

1、计划、总结、备课

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计划：依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平，制定切实可行

的学期各种班级工作计划，专题活动计划，周活动计划，目地明确、

措施具体，并认真落实。

备注：专题活动包括：节日活动方案、家长开放日活动计划、亲

子活动、家长助教、毕业联欢方案、防火防震、预防疾病等；

2、活动组织

教学活动：教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力。课堂

教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，善于激发幼儿学习的积极性，

让孩子在