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学校教职工请假销假制度

学校教职工请假销假制度「篇一」

一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履

行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。

二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一

天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离

校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分

管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时

向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。另外连

续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天

的（星期六、日记入请假天数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天

的扣700元，不再享受当月绩效工资。教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣

30元、旷一天扣日工资。

三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。

四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式请。

五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。（请假中若有弄虚

作假的，一经查实，扣取一月绩效。）

学校教职工请假销假制度「篇二」

为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文

件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。

一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，

假条存于教导处备案。

二、事假：

1、每个教职工每月的事假控制数为1天。不累计计算。

2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。如果

调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际

节数处理接受者。

3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1

天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超

事假扣60元/天。这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/

节。

三、病假；

1、突发性病假

请病假者上班时必须交验就诊医生签具全名的处方、药发票，公章须清楚，学

校扣减津贴从第5天开始，第一天10元，第二天20元，第三天30元，根据相关

文件精神，每学期累计计算。

2、住院病假：

住院治疗7天以内不扣，凭正规医院疾病诊断书，入院证明及请假条请假，出

院后交验出院证明、药发票（复印件），其课程由教导处请其他教师代上，代课费

由学校支付；住院治疗时间在30天内（不含30天）每天扣10元；病假时间在30

天及以上只发绩效工资的60%（即按退休人员处理）。

3、如果校内出现诸如癌症等严重疾病，需院外疗养治疗的，由本人申请，经

行政研究，交由全体教师讨论是否休养和绩效工资发放办法。

四、法定假：

1、产假：计划内生育假，产前、产后累计含法定节假日，连续计算共90天，

晚育假（女方在24岁以上）共110天，凭请假条请假。

2、计划生育假：凭医院证明、请假条请假，第一次给公假15天（第二次及以

后不给假）。上岗时交验手术证明。

3、婚假：凭结婚证、请假条请假，假期五个工作日。一方到另一方异地结

婚，根据路程远近适当增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周岁、男25周岁以

上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具证明——户口本或身份证）。

4、丧假：直系亲属去逝，丧假5个工作日（根据路程远近适当增加假期）。

5、探亲假：国家正式职工可请探亲假，但仅在寒暑假中进行，中途不得请批

探亲假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。

6、超出法定假规定时间，按事假处理。（按实际上班天数计算）。

五、各种公事、出差：

1、函授学习及有关培训，凭通知，课程由参学者（参培者）调好，交教导处

登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。

2、开会、出差凭上级通知或校长指令行事。课程由参学者（参培者）调好，

交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。

六、各种假的审批：

1、各种假均由校长审批（校长不在校时，可委托一人代理）；

2、各种假自批准之时起生效。

七、若有