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学校教职工请假销假制度3篇

学校教职工请假销假制度1

一、教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手

续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。

二、教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨

越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假

条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请

半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两

天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校

时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一

天扣30元。另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天

数，连续请假超过10天未超过20天的（星期六、日记入请假天

数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，

不再享受当月绩效工资。教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半

天扣30元、旷一天扣日工资。

三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。

四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式

请。

五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。

（请假中若有弄虚作假的，一经查实，扣取一月绩效。）

学校教职工请假销假制度2

为了加强教育教学管理，全面促进教育教学工作，理顺请假

手续，加强考勤，杜绝无故旷课、旷工现象，特制定本制度。

一、请假制度

（一）、请假办法

1、教职工请假1天以上（含1天），必须写请假条，经所在

处室领导签字后，到校长室审批。并在请假条上注明自己所带课

程的安排情况。

2、教职工请病假1—7天（含7天），必须持县级以上医院

证明，请病假7天以上（不含7天），必须持住院医药费发票、

出院证销假。

（二）、请假期限

1、学校上课期间原则上不得请普通事假，但确有特殊情况

的每年可请普通事假7天，可以是几次普通事假累计，可以是前

后接续，也可以是一次性普通事假。

2、直系亲属去世，学校给予10天丧假，不包括来回路途所

用时间。少数民族教师直系亲属去世，按民族习惯给予丧假。

3、教职工婚假为15天。女职工在计划生育政策范围内生育

享受国家规定的假期。男教师在配偶生育期间可请陪护假7天。

4、教职工请假期间，如包括五“一”、十“一”、周日等法定假

期，则一并算为假期。

5、教职工在外函授期间，如与学校上班时间冲突，可请假7

天（可在寒暑假前后累计）。

（三）、扣发工资标准

1、丧假、产假、婚假、住院期间不扣工资。

2、每学期病假7天之内（含7天）不扣工资。

3、普通事假一学年累计7天之内（含7天）不扣工资，超

过7天，超过的天数按特殊事假对待，特殊事假1天扣发日工资

的40％。

4、一学期内7天病假后不得请病、事假。如坚持续请病假，

必须持住院医药费发票、出院证销假，否则按特殊事假对待；如

坚持续请事假，则按特殊事假对待。住院期满续请事假，按特殊

事假对待。特殊事假1天扣发日工资的40％。

5、全年事假累计超过20天（不含20天）或病假累计超过

60天（不含60天），不得享受年终福利待遇。

6、教职工每超假一天1天扣日工资的200％。

（四）、其他

1、孩子上幼儿园的教职工，可向处室主任、教研组长口头

请假接送孩子。

2、临时外出的教职工须向处室领导口头请假，时间不得超

过100分钟，超过时间按旷工对待。

3、临时外出，绝对不得耽误上课，否则按旷课处理。

二、考勤制度

1、上下班、开会、值周、打扫卫生等各种集体活动，迟到、

早退累计3次，按旷工1节计。

2、不参加会议、值周、打扫卫生等集体活动1次按旷工1

节计；坐班时间无故外出，每45分钟计旷工1节。

3、教师无故缺勤按期间工作内容考勤，即有课期间按旷课

计，无课期间按旷工计。

4、教师旷课1节扣日工资的100％，旷工1节扣日工资的

50％。

5、教辅人员累计缺勤1天扣日工资的300％。

6、由教务处、政教处、各班学生