水利工程三级教育培训范文 .pdfVIP

求一篇学习《水利工程施工》心得？

1水利水电行业系统施工概况在水利水电施工过程中，涉及面广、工种多，工程施

工项目主要有：工程开挖钻孔、放炮及大型装载运输设备、空压机操作；砂石料生

产破碎、筛分、制砂及皮带输料系统、巡视、检查、操作；砼生产拌料和楼骨料运

输、配料、下料、卸料；砼浇筑平仓机、振捣器、振捣车操作；机电安装作业风刨、

打磨、铆接、榔头敲击操作；辅助施工企业木工机械操作、钢筋加工机械操作；修

造车间及人工钢板加工作业等等。

2水利水电施工安全管理分析2.1多级化安全管理理论通过对大量水利水电安全生

产事故进行分析，触发安全事故的因素是多方面的，形成的危险因素是随处的，诸

多危险点在一定的条件下，在特定的外界因素的影响下，会导致事故的发生。由于

是多方面、多元化、多角度、多级化综合存在，作为安全管理人员就需要进行全面

处理。

如何处理，怎样处理，处理的方法是什么，这就需要我们认真进行研究，多级化理

论是在安全生产机制框架下进行的。（1）水利水电安全管理机制在水利水电施工

企业中各级行政一把手是各级安全生产第一责任人，他们担负本单位安全管理的重

要职责，对本单位安全负全面责任。

同时，对其它领导岗位也明确相应的安全职责，每个人都承担着自己职责范围内的

安全责任，围绕安全工作的必要性开展工作。上级管理部门对其进行考核，制定考

核方法约束各级领导认真执行，建立完善的安全生产奖罚机制，采用行政处分和经

济惩罚相结合，每种处分和惩罚都有详细的规定，约法三章，严格遵守。

而且，安全奖励考核是分级进行，按干部、职工管理权限，逐级管理；采用有针对

性的各类安全技术培训、岗位培训、新人员岗前培训、工程技术人员在职培训，形

成良好的培训机制，形成先进的安全信息传输和反馈系统，安全信息和事故报告系

统，对已经发生的事故的隐患要求主管领导说清楚，对事故的原因、过程、存在的

问题、采取的措施等必须明白；对于所有的安全用品和工器具制定详细的管理制度，

形居良好的安全管理机制。（2）安全管理用人机制水利水电行业有完整的选人、

用人、提拔人的机制。

（）确立安全生产科技战略机制考试大论坛在对设备治理方面，科学技术水平特

别高，提高设备保障水平的同时，也是提高安全生产管理工作科技水平的重要措施。

如何使用有限的资金，使各级安全生产人员每年都应该确立一定数量的安全生产水

平科研项目，加大安全生产更深技术投入力度，加快设备现代化、自动化改造，必

须制定和规划战略机制。

因此，各工种、各作业区应正确处理施工进度与安全生产管理的矛盾，坚定不移地

把安全生产管理摆在第一位，在保证安全生产的前提下进行施工。如离开安全生产

单纯地抢进度，出了事故，不但会危及人员的生命与健康，而且会造成经济损失和

不良的社会影响。

出了事故施工受影响，进行整顿，制定和落实整改措施等等，必然会影响施工进度。

特别在处于施工高峰期，劳动强度较大，又在高温炎热的天气，作业人员疲惫，很

容易放松警惕而忽视安全生产，有时为了直进度，往往走捷径，省略正常的工作程

序，发生违章作业行为，从而为事故的萌发留下土壤和条件。

如何做好水利系统干部职工教育培训工作

水利系统干部职工培训工作总结2012年，昌吉州水利系统在上级及有关业务部门

指导和大力支持下，深入贯彻落实区州党委水利工作会议精神，进一步明确2012

年工作思路及重点，并按照自治州干部培训工作会议的部署和要求，围绕加快水利

工作发展的目标，以科技之冬“”活动为契机，以加强人才队伍的能力建设为重点，

不断更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，将素质和能力培养贯穿于水利

干部教育培训的全过程，有效提高水利干部教育培训工作科学化水平，形成了科“

技兴水”的良好格局。

一、培训基本情况为认真贯彻落实昌州党发〔2011〕55号文件关于加强水利队伍

建设的总体要求，实现到“2015年确保基层1600多名水利工作人员普遍培训一次，

全州水利系统大专以上文化程度人员比例由55.8%提高到70%以上”的目标任务，

在全面调研的基础上，结合自治州实际，拟定了《昌吉州水利系统2012—2015年

人才教育培训实施方案》、《昌吉州2012年水利干部职工教育培训计划》，明确

目标任务的具体内容。在全州水利系统形成一级抓一级，一级促一级，层层抓落实，

齐抓共管的良好局面。

本着缺什么“、训什么”的原则来合理安排，及时总结往年的培训经验，突出基本知

识掌握，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度。截止到2012年

11月，共举办各类培训