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新员工入职培训总结医院

新员工入职培训总结医院篇1

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学

生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的

员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成

员提供一次宝贵的培训机会。20__年3月24日到26日，我参加了医院组织进行

的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到

医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深

入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通

技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的

常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一

直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今天的规模是几代医

人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激

情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职

工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要

诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对

我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、

责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得

最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的

标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规

矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部

门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操

作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职

责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工

作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作。

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将

有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对

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我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医

务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医

务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所

学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会

这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要

学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作

了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正

确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估

量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，

更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训

只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以

三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！

新员工入职培训总结医院篇2

对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，___医院的一切都是新奇的。虽然我

已在西安上学八年了，但对于___医院了解并不是很多，但对___医院的妇瘤科、

乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比较深刻的认识。

在刚入职的最开始阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们精心安排了

必要的岗前培训。

入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，

老师们一个个态度的和蔼可亲、平易近人，使我消除了紧张的感觉和其他的顾虑，

也不觉得环境那么陌生了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、

医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、奖惩措施，包括继续

学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急情况的处理等等；人事科的

老师还给我们讲述了___医院的发展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政

和临床科室，其中的许多东西都是我在学校里想不到的，让我们受