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2024年标准退休员工续聘协议样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(续聘方)
1.2乙方(退休员工)
1.3合同期限
第二条:退休员工续聘条件
2.1乙方退休前的职务及工作年限
2.2乙方退休后的职责与工作任务
第三条:合同期限及续签
3.1合同期限
3.2续签条件及流程
第四条:退休员工的薪资及福利
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3福利待遇
第五条:退休员工的工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条:退休员工的工作地点及环境
6.1工作地点
6.2工作环境
第七条:退休员工的劳动保护及安全
7.1劳动保护措施
7.2安全生产管理
第八条:退休员工的培训及发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
9.2解除和终止条件
第十条:违约责任及争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
第十一条:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
第十二条:合同的生效、履行及终止
12.1生效条件
12.2履行方式
12.3终止条件
第十三条:其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2合同的修改和补充
第十四条:法律适用及争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(续聘方):指依法成立的企业或单位,继续聘请乙方退休员工提供劳务的一方。
1.2乙方(退休员工):指因达到法定退休年龄而退休,并被甲方续聘提供劳务的自然人。
1.3合同期限:本合同的期限自双方签字之日起至____年____月____日止,期限内甲乙双方应遵守合同约定,履行各自的义务。
第二条:退休员工续聘条件
2.1乙方退休前的职务及工作年限:乙方退休前在甲方担任____职务,工作年限为____年。
第三条:合同期限及续签
3.1合同期限:本合同期限为一年,自双方签字之日起计算。
3.2续签条件及流程:合同到期前,甲方如有续签需求,应提前一个月通知乙方,双方就续签事项进行协商,达成一致后签署续签合同。
第四条:退休员工的薪资及福利
4.1基本工资:乙方退休后的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金及补贴:乙方根据甲方的绩效考核结果,可获得相应的奖金;乙方在工作过程中,如发生加班、出差等情况,甲方应按照国家规定和公司制度给予相应的补贴。
4.3福利待遇:乙方退休后继续享有甲方提供的医疗、养老、失业、工伤和生育保险,以及年假、节假日福利等。
第五条:退休员工的工作时间及休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
5.2休息休假:乙方按国家规定享有休息休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第六条:退休员工的工作地点及环境
6.1工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。
6.2工作环境:甲方应保障乙方的工作环境符合国家安全生产标准和职业健康要求,为乙方提供必要的安全防护措施。
第七条:退休员工的劳动保护及安全
7.1劳动保护措施:甲方应按照国家规定和行业标准,为乙方提供符合安全卫生要求的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。
7.2安全生产管理:甲方应建立健全安全生产管理制度,对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第八条:退休员工的培训及发展
8.1培训机会:甲方应根据乙方的需求和甲方的发展需要,为乙方提供必要的培训机会,提升乙方的专业技能和综合素质。
8.2职业发展规划:甲方应为乙方制定职业发展规划,引导乙方实现职业生涯的持续发展。
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1变更条件:合同履行过程中,如因客观情况发生变化,需要变更合同内容的,甲乙双方可协商一致,签订变更协议。
9.2解除和终止条件:合同履行期间,任何一方不得擅自解除或终止合同。如发生不可抗力等法律规定的情形,可依法解除或终止合同。
第十条:违约责任及争议解决
10.1违约责任:双方违反合同规定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
10.2争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容:乙方在合同履行期间及解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
11.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起计算,至合同终止或解除后____年止。
第十二条:合同的生效、履行及终止
12.1生效条件:本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.2履行方式:甲乙双方按照合同约定
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