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在2024年全市新提拔领导干部能力提升推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我们在这里隆重召开全市新提拔领导干部能力提升推进会，这是一次意义深远的会议。新提拔的领导干部作为我市各项事业发展的中坚力量，肩负着推动经济社会发展的重要使命。在这样的背景下，如何有效提升新提拔领导干部的能力，不仅关系到个人的成长进步，更关系到全市的整体发展大局。因此，我将围绕“提升新提拔领导干部能力，推动全市高质量发展”这一主题，从理论学习、实践能力、作风建设等方面进行深入探讨，以期为我们的工作提供一些有益的参考和启示。

一、强化理论学习，筑牢思想根基

理论学习是领导干部提升能力的基础。在新时代，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，新提拔领导干部必须不断加强理论学习，提升自身的政治素养和理论水平。

首先，要深入学习党的创新理论。党的创新理论是指导我们各项工作的行动指南。新提拔领导干部要带头学习党的必威体育精装版理论成果，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其核心要义和实践要求，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

其次，要广泛涉猎各领域知识。领导干部的工作涉及方方面面，需要具备宽广的知识储备。因此，新提拔领导干部不仅要精通本职工作所需的专业知识，还要广泛学习经济、政治、文化、社会、生态等各方面的知识，不断提升自身的综合素质和领导能力。

在理论学习的方法上，要注重理论与实践相结合。理论学习不是空洞的说教，而是要紧密联系工作实际，将所学知识转化为解决实际问题的能力。新提拔领导干部要善于从实践中总结经验教训，不断反思提升，形成符合实际、行之有效的工作方法和思路。

二、提升实践能力，增强工作本领

实践能力是领导干部能力的重要组成部分。新提拔领导干部要想在工作中取得实绩，就必须不断提升自身的实践能力。

第一，要勇于担当作为。担当是领导干部的职责所在。新提拔领导干部要敢于面对挑战，勇于承担责任，积极投身到各项工作中去。在工作中，要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以实际行动诠释领导干部的担当精神。

第二，要善于调查研究。调查研究是领导干部了解实际情况、制定正确决策的重要途径。新提拔领导干部要深入基层一线，掌握第一手资料，了解群众的所思所想所盼。通过调查研究，发现问题的症结所在，提出切实可行的解决方案，为科学决策提供有力支撑。

第三，要注重团队协作。团队协作是领导干部开展工作的重要方式。新提拔领导干部要善于团结带领班子成员和广大干部群众共同奋斗。在工作中，要注重发挥每个人的优势和特长，形成优势互补、团结协作的良好氛围。同时，要加强与上级部门和相关单位的沟通协调，争取各方面的支持和帮助，共同推动工作顺利开展。

第四，要创新工作方式方法。创新是推动工作发展的重要动力。新提拔领导干部要善于运用新思维、新方法解决新问题。在工作中，要注重总结经验教训，不断探索新的工作思路和方法，提高工作效率和质量。同时，要积极引进和推广先进的管理理念和技术手段，提升工作的科学化和规范化水平。

三、加强作风建设，树立良好形象

作风建设是领导干部能力提升的重要保障。新提拔领导干部要想赢得群众的信任和拥护，就必须不断加强作风建设，树立良好的形象和口碑。

一是要坚持求真务实。求真务实是领导干部应有的工作作风。新提拔领导干部要坚持实事求是、真抓实干的工作原则，不搞形式主义、不做表面文章。在工作中，要注重实效、注重质量，确保各项工作真正落到实处、取得实效。

二是要保持清正廉洁。清正廉洁是领导干部的立身之本。新提拔领导干部要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。在工作中，要秉公用权、廉洁从政，做到公私分明、克己奉公。同时，要加强对身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。

三是要密切联系群众。密切联系群众是领导干部的优良传统。新提拔领导干部要牢固树立群众观念，始终保持同人民群众的血肉联系。在工作中，要深入群众、了解群众、关心群众，积极为群众排忧解难。同时，要加强对群众的教育和引导，提高他们的思想觉悟和道德水平，共同维护社会和谐稳定。

四是要坚持批评与自我批评。批评与自我批评是党的优良传统和作风。新提拔领导干部要勇于接受批评、敢于自我批评。在工作中，要虚心听取他人的意见和建议，认真反思自己的缺点和不足。同时，要加强对自己的监督和约束，及时发现和纠正存在的问题，不断提升自身的综合素质和领导能力。

四、注重能力培养，构建长效机制

提升新提拔领导干部能力是一项长期而艰巨的任务，需要构建科学有效的培养机制。

一是要完善培训制度。培训是提升领导干部能力的重要途径。要建立健全新提拔领导干部培训制度，制定科学合理的培训计划和培训内容。通过定期举办专题培训班、研讨会等形式，加强对新提拔领导干部的理论培训和实践锻炼。同时，要加强对培训效果的