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如何推进企业廉洁文化建设
企业文化是企业的灵魂,是XXX的基础,集中反映了企
业的核心竞争力,体现了企业和员工的基本素质。企业公司要
建设一体化企业集团,必须建立与之相适应的统一企业文化。
统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准,
将有力推进企业文化建设组织体系和工作机制的完善,进一步
改进企业文化建设工作方式方法,加快培育统一的核心价值观,
并使之真正融入员工的思想和行动,打造统一的“企业”品牌,
在推进集团化运作、规范员工行为中充分发挥企业文化的作用。
廉洁文化是企业文化的重要组成部分,作为执行层的地市企业
推进廉洁文化建设,本人就此谈几点粗浅想法。
一、廉洁文化建设的基本思路
以社会主义核心价值体系建设为主题,以领导干部为重点,
以树立正确的世界观、人生观、价值观为内涵,以文化活动为
载体,以廉洁文化进班子、进工区(县公司、部室)、进班组
为抓手,以培育优良的党风、企业内部风气、行风为目标,整
合各方面资源,进一步加强思想道德建设,教育党员干部牢固
树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,提高领导干部
遵纪守法、廉洁自律、公正办事的意识;教育广大员工树立自
觉遵纪守法、
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诚实守信等积极健康的文化理念,在企业营造“以廉为荣、
以腐为耻”的良好空气,为企业发展与和谐企业扶植发明风清
气正的企业文化环境。
二、廉洁文化建设的总体目标
按照树立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体
系的总要求,不断巩固教育成果,充实廉洁文化内容,厚实廉
洁文化内在,持续推进廉洁文化扶植,确保廉洁文化扶植逐步
取得成效,树立起与企业发展目标相适应,与构建和谐企业相
衔接,具有企业特色的廉洁文化体系,形成党风、企业风气与
行风良性互动的局面,使广大党员干部和员工的拒腐防变能力
不断提高,廉荣腐耻的廉洁理念深入人心,反腐倡廉的企业环
境和舆论空气不断完善,为企业健康快速和谐发展提供重要推
动力。
三、构建廉洁文化的体系框架
廉洁文化主要由廉洁文化思想、廉洁行动规范、廉洁文化
环境组成。
一)廉洁文化思想
企业廉洁文化思想,是以社会主义核心价值体系为指导,
以体现和践行“努力超越、追求卓越”的企业精神为主旨,由企
业和员工共同建立并遵守的核心理念、道德观念、价值取向等
组成。
1.廉洁文化核心理念:做事、干净
干事、干净”是对企业生产经营管理和员工从业行为的基
2
本要求。“干事”是肯干事、会干事、干成事;“干净”是品
德高尚、行为检点、纪律严明。
2.廉洁道德观念:诚信守法、勤廉从业、是非分明、荣辱
与共
诚信守法是企业的基本经营道德。在经营管理过程中依法
规范经营,公开透明运作,主动接受社会监督,努力履行社会
责任和经营责任。
勤廉从业是企业员工的基本职业道德。在事情岗位和履行
职责的过程中敬业奉献、公正正派、奉公守法。
是非分明是企业和员工行动的基本道德判断。在事情、生
活平分清正与邪、善与恶、对与错。
荣辱与共是企业的基本团队道德。在扶植“一强三优”现代
公司的事业中,企业发展与个人发展、企业利益与个人利益、
企业形象与个人尊严共赢共享,休戚相关。
3.廉洁价值取向:求利有道、道重于利
求利有道是最基本的价值取向。利益务必在勤奋实干中获
取,利润务必在合法规范中获取,报酬务必在诚实劳动中获取。
道重于利是最重要的价值导向。国家利益至高,客户利益
为先,企业利益为重,见利有道且先公后私。
二)廉洁行为规范
企业廉洁行为规范是“干事、干净”的核心理念外化为企业
3
经营管理、员工工作生活的行为准则,是严格执行廉洁从
业制度和廉洁自律规定的具体标准。
1.领导干部身居其职要有责任感,带头执行廉洁自律各项
规定,着力建设“干事、干净”的廉洁文化;身在其位要有正义
感,光明磊落,公道正派,要求职工做到的自己首先做到,要
求职工不做的自己坚决不做;不以权谋私,不与民争利,不为
名所累,不为利所诱;勤政干事业,律己带队伍,廉洁树形象。
2.职工群众要讲道德,知荣辱,辨是非;遵章守纪,敬业
爱岗,明礼诚信;不义之财不取,不正之风不沾,不当
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