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意外工伤合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方雇佣乙方从事工作时可能发生工伤事故，为保护双方的合法权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工伤定义及范围

本合同所称工伤，是指乙方在甲方工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。具体范围包括但不限于工作场所内的意外事故、职业病导致的伤害等。乙方因个人原因（如个人疾病等）导致的伤害不属于本合同约定的工伤范围。

二、工伤保险保障措施

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作期间享有工伤保险保障。

2.乙方发生工伤事故后，甲方应及时将乙方送往医疗机构接受治疗，并支付相关医疗费用。

3.根据乙方伤情，甲方应按照相关法律规定给予乙方一定期限的停工留薪期，期间乙方的工资福利待遇不变。

4.乙方因工伤导致的残疾或死亡，甲方应按照相关法律法规的规定给予相应的补偿和抚恤。

三、双方责任与义务

1.甲方应提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，预防工伤事故的发生。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免因个人违规行为导致的工伤事故。

3.乙方发生工伤事故后，应及时通知甲方并积极配合甲方进行工伤认定和鉴定。

4.双方应共同遵守国家关于工伤保险的相关法律法规，依法履行各自的义务。

四、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

五、合同效力及变更解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

2.合同期间，双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。变更或解除本合同应当采用书面形式。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权益，防范工伤事故带来的纠纷，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据我国现行法律法规，经充分协商，订立本意外工伤合同。

一、合同目的

双方签订本合同，旨在明确乙方在工作过程中发生意外工伤时的处理原则、赔偿标准及双方应承担的责任与义务，确保事故得到公正、及时处理。

二、工伤认定与范围

本合同所指的工伤，是指乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的意外伤害或职业病。包括但不限于以下情形：

1.因工作原因遭受事故伤害。

2.患职业病。

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故失踪。

4.其他符合法律法规规定的情形。

三、甲方责任

1.甲方应遵守国家和地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，建立健全生产规章制度和操作规程，保障乙方的安全与健康。

2.对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方发生工伤事故时，甲方应及时采取救治措施，并承担相应救治费用。

4.在法定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，保障乙方享受工伤保险待遇。

5.为乙方购买工伤保险，并承担相应费用。

四、乙方责任

1.遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。

2.提高安全生产意识，防范事故发生。

3.发生工伤事故时，积极配合甲方采取救治措施。

4.维护自身合法权益，依法享受工伤保险待遇。

5.乙方对工伤事故