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医院放射科2021年工作总结

一年来，在院领导的正确领导下用，在医院各科室休养院的

鼎力支持下，我科室同志同心协力，坚持以医生为中心，不停提升医

疗服务质量为主题，引领高度的事业心水平线和责任心，努力学习、

研究业务，环绕本科室的工作顺磁性，求真求实、扎实苦干，较好地

达成医院拒绝履行的各项工作任务，现将今年度的工作总结和科室展

开状况作一系统回首：

一、基本状况

放射科分为ct招待处和普放两个科室，现有医务人员5人，

此中1人为聘任人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射

上岗证5人拥有。

医疗设施方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗

片机1台、空调3台，为了报告单的进行规范整齐，配置并配置了电脑及打

印剖析报告工作部。

普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，

洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的电脑软件规范性也配

置了电脑以及打印机。

二、工作展开状况

科室全体人员踊跃参加院内外的业务学习，努力提升自己的

业务素质和业务水平，不停更新、知识、提升技术水平，加上我院踊

跃展开“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不停增添，截止到

12月31日”

1、普放摄片人数达到4520张，此中合医1080张，医保720

张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增添

880人次。甲片率张数3616，其切合率达到80%，乙片张数452，其切

合率小于15%。诊疗切合率达到70%。

2、透视方面：干部员工健痊愈诊1102人次，学生1328人次，征

兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390

元。

ct室：由（10月7日至12月30日）共招待病人338人次，

总收入74360元。月收入打破2万元以上。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有一致认同的标准规

范，漏诊率较高，致使放射治疗不相信放射科加剧报告。

2、提升质量不高，很多体位不够标准，有责任心要素，技

术要素，暗房及胶片要素。

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为

中心的核心理念”。

4、与临床科的协调动不够。

5、发放报告不实时。

四、2021年整顿举措

1、规范书写报告，减少漏诊率。

（1）采纳复签公报形式。主班医师书写报告，报告形式分

描绘和印象，描绘部分要详尽规范性。

（2）当发现报告有误，需要修正报告时，一定经过两签报告

护士。

（3）正午及夜晚值班时由值班医生巡逻独自发报告。

（4）复诊拍片对照一定拿到旧片对照，写出对照建议；旧

片未送还，报告一律不发出。

2、增强履行评片制度建设，提升拍片质量。

3、成立新的借还片制度。

五、2021年的工作计划

1、增强科室管理。

科室不停完美标准化的操作规程，全体人员严格电子化按标

准化操作，并有严格的赏罚制度。

科室各样资料管理有条院全部序，资料完好。各项设施仪器

均有专人负责养护并按期检查。

2、努力研究业务。

科室全体员工踊跃参加院内、外的业务学习，努力提升自己

的业务素质和业务水平。不停更新知识，提升技术水平。

坚持每日早读片的制度，侧重议论疑难片的诊疗，不停提升

全科人员的诊疗水平。

3、建立优秀的医德医风。

建立优秀的医德医风，鼎力弘扬白求恩精神，增强职业道德

和行业作风建设，弘扬治病救人，治病救人的优秀传统。全科人员努

力文明礼貌服务，时刻为病人想方