热门员工劳动合同5篇.docx

热门员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。

2.乙方的工作内容是：_________。

3.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________。

2.乙方每周的休息日是：_________。

3.法定节假日和特殊情况下的加班安排：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成是：_________。

2.乙方的工资标准是：_________。

3.甲方每月向乙方支付工资的时间是：_________。

4.加班费用的计算方式和支付时间：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险有：_________。

2.乙方享受的福利待遇有：_________。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方提供的劳动保护条件有：_________。

2.乙方应遵守的劳动纪律有：_________。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争公司从事相同或相似的工作。具体期限为：_________年_________月_________日。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：_________。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体损失包括：_________。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。如法律法规有变化的，按变化后的法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作职责为：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________。

2.乙方每周的休息日为：_________。

3.国家规定的节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资的时间为：_________日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付加班费、夜班费等额外补贴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方在工作过程中，应严格按照安全操作规程执行，确保自身和他人的安全。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过